В прокуратуре Курганской области пояснили, что принуждать к уходу в неоплачиваемый отпуск - незаконно. Объявленные главной государства выходные из-за пандемии коронавируса должны пройти для трудящихся с сохранением зарплат. Учитывая, что платить особо нечем, некоторые работодатели буквально заставляют сотрудников уйти в отпуск за свой счет. Однако в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотруднику только с его согласия и по письменному заявлению. Если вы не были согласны с предложением посидеть дома без зарплаты и такого заявления не писали, значит с вами поступили нечестно. - Работодатели, не выполняющие данные требования, могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафов от 1 тыс. до 50 тыс. рублей, - пояснила Мария Мельникова, старший помощник прокурора Курганской области. Если ваши трудовые права нарушены, вы вправе обратиться в прокуратуру либо в Государственную инспекцию труда региона. Автор: Ин
Гуляй, Вася? Законно ли отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск
8 апреля 20208 апр 2020
252
~1 мин