Найти в Дзене
Курган.ру

Гуляй, Вася? Законно ли отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск

В связи с пандемией коронавируса и объявленными президеном выходными до 30 апреля многие оказались в тяжелом положении - без работы и без денег. Работодатели отправили своих сотрудников в отпуск без содержания. Но законно ли это?
В связи с пандемией коронавируса и объявленными президеном выходными до 30 апреля многие оказались в тяжелом положении - без работы и без денег. Работодатели отправили своих сотрудников в отпуск без содержания. Но законно ли это?

В прокуратуре Курганской области пояснили, что принуждать к уходу в неоплачиваемый отпуск - незаконно. Объявленные главной государства выходные из-за пандемии коронавируса должны пройти для трудящихся с сохранением зарплат. Учитывая, что платить особо нечем, некоторые работодатели буквально заставляют сотрудников уйти в отпуск за свой счет. Однако в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотруднику только с его согласия и по письменному заявлению. Если вы не были согласны с предложением посидеть дома без зарплаты и такого заявления не писали, значит с вами поступили нечестно.

-2
- Работодатели, не выполняющие данные требования, могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафов от 1 тыс. до 50 тыс. рублей, - пояснила Мария Мельникова, старший помощник прокурора Курганской области.

Если ваши трудовые права нарушены, вы вправе обратиться в прокуратуру либо в Государственную инспекцию труда региона.

Автор: Информационное агентство KURGAN.RU