В сентябре 2013 года, я прилетал на разведку. И найдя самою крупную организацию по моему профилю, сходил на предварительное собеседование. Куда конкретно буду переезжать пока не знал, по этому так и сказал на собеседовании, что ищу жилье в городах присутствия компании.
После того как мы с женой определили место жительства, я связался с отделом кадров и сообщил куда буду переезжать. В итоге через несколько дней, со мной по Скайпу связался генеральный директор филиала в моем будущем городе, и прособеседовал дистанционно, на расстоянии в 5 000 км.
После переезда, когда уже купили жилье, я сходил уже на живое собеседование, и меня направили в Краснодар. Там нас проверяли уже высшие руководителя компании. И только после этого, мне позвонили девчонки из отдела кадров, и поздравили с принятием на работу.
Естественно потом мед комиссия, справки из МВД об отсутствии судимости, и я мог выходить на работу.
Но работать пока мне было некогда. Квартира была почти без ремонта, беременная жена еще не прикрепилась к поликлинике, старший ребенок без садика, да и вообще, много дел еще нужно было сделать.
И компания терпеливо ждала моего входа на работу, за что им огромное спасибо! В итоге на работу я вышел только в декабре 2013.
И так, резюмируя все выше сказанное, можно выделить основные действия для устройства на работу заблаговременно, еще до переезда.
- Найти интересующую вас компанию. Я выбрал просто, самого крупного игрока на этом рынке в регионе.
- Связаться с отделом кадров и найти с ними подходящую вакансию.
- Пройти собеседование дистанционно, возможно несколько.
- Как только переехали, сразу же сообщить будущему работодателю и назначить очную встречу.
Вот в принципе и все, дальше зависит лишь от высшего руководства, примут вас или нет. Хотя в каждой компании свой подход к найму, по этому есть шанс устроиться еще на этапе первой очной встречи.
В следующих статьях, я опишу свой опыт работы на юге, и почему в итоге я отказался от работы по найму.
Следите по тегу: #сибирь-юг
До связи, друзья!
