Доброго времени суток!Яндекс практически не даёт показов на мои статьи, поэтому буду делать больше и больше нарушая предусмотренный план))
Ну а теперь вернёмся к теме выпуска👇
Каждый из вас согласится, что без доверия внутри команды никак, а если команда не доверяет тренеру, то вряд-ли он проработает долго, и так, устраиваемся по-удобнее, мы начинаем
КАК ТРЕНЕРУ ЗАСЛУЖИТЬ ДОВЕРИЕ ИГРОКОВ?
Тренеры не смогут получить максимальную отдачу от своих спортсменов и команд, если они не доверяют своим спортсменам, и если они не заслужили их доверие. Как только вы завоюете их доверие, поймете, в чем они нуждаются, только тогда они сделают все для вас и команды во время ежедневных тренировок и во время каждого матча: не потому, что должны, а потому, что хотят!
1. МОТИВИРОВАТЬ, А НЕ ЗАПУГИВАТЬ.
Тактика, основанная на страхе, приводит к тому, что игроки скорее всего приложат минимальные усилия, необходимые для избежания негативных последствий. Например, боли (бег, отжимания и т. д.) или унижения (криков, особенно перед сверстниками).
Напротив, спортсмены, мотивированные положительным подкреплением будут стремиться постоянно повышать свой уровень и выкладываться полностью. Давайте игрокам обратную связь об их прогрессе. Смещайте акцент с результата на процесс и улучшения. Обсуждайте их достижения ( пусть еще незначительные), ставьте с ним новые цели. Важно, чтобы дети осознавали и понимали, что от них ждет тренер и верили в то, что они СПОСОБНЫ стать лучше.
2. ТРЕНИРУЙТЕ ЧЕЛОВЕКА, А НЕ ТОЛЬКО СПОРТСМЕНА
Чтобы завоевать доверие, вы должны сначала потратить время на знакомство с каждым спортсменом. Узнайте больше о своих спортсменах. Юным спортсменам важно знать, что тренер заботится о них как о личности, а не только как об игроке. Уважение развивается в отношениях, поэтому общение с вашими игроками помогает им воспринимать вас как человека, которому они могут доверять, на которого можно ПОЛОЖИТЬСЯ и прийти к нему, если им понадобится ПОМОЩЬ.
Тренеры, которые отключены от своих игроков, могут быть хорошими в обучении навыкам, разработке тактики и ведении команд-победителей. Но когда тренер хорош во всех этих вещах и общается со своими спортсменами на личном уровне, тогда он становится кем-то большим, чем просто тренер, он становится наставником для них и вне спорта.
3. БУДЬТЕ ЧЕСТНЫ, СПРАВЕДЛИВЫ и ВЕРНЫ СВОЕМУ СЛОВУ
Вы не можете сделать всех счастливыми, но вы должны быть СПРАВЕДЛИВЫМИ. Цель состоит не в том, чтобы дать им всем одинаковое игровое время, но ваши действия должны дать понять, что у всех игроков есть ВОЗМОЖНОСТЬ добиться успеха, и что все они будут одинаково привлечены к ответственности за плохое поведение, пропущенные тренировки и т.п.
Когда тренер говорит игрокам одно, а делает другое, когда слова тренера не подкреплены их действиями, они вскоре потеряют доверие и уважение своих игроков. Если вы скажете игроку, что он выйдет в следующей игре, если на тренировке выполнит определенные задачи, и он это сделал, то этот игрок должен быть в стартовом составе в день игры. Точно так же, если вы скажете своим игрокам, что они не будут играть в следующей игре, если они пропустят тренировку, то вы должны придерживаться этого ультиматума, даже если это ваш звездный игрок.