Любите мифы и легенды? Я обожаю! А знаете, где их больше всего? В кейс-клубах и на yuptalk — это форум, где компании обсуждаются теми, кто там никогда не работал.
После карьеры в McKinsey я начала готовить ребят к отбору в «Большую тройку», и чего я только не наслышалась! То консультанты ужинают каждый вечер икрой в мишленовских ресторанах, то дошираком в бараках на шахте. То они переплаченные желторотые юнцы, то импозантные мэтры на короткой ноге с акционером. Пришло время подтвердить (или опровергнуть!) эти слухи.
Вот некоторые слухи про управленческий консалтинг:
1) Консультанты много работают.
Правда. Средний рабочий день в Москве – 13-15 часов. Может быть и 10, а может – 18. И так изо дня в день, пока не кончится проект.
А вот за рубежом может быть иначе. Обычно – лучше. Расслабленным «лайфстайлом», то есть соотношением рабочего времени к личному, славятся Сан-Франциско и скандинавские офисы. А вот в Милане или Сеуле придется работать даже дольше, чем в Москве.
2) У консультантов очень высокие зарплаты.
Скорее правда. В начале карьеры ты вряд ли найдёшь зарплату выше, чем в консалтинге. Общее правило: за тот же рабочий стаж после университета консультанты будут получать больше, часто в разы. Но с ростом по карьере разница пропадает: топ-менеджеры крупнейших компаний получают больше, чем партнеры в консалтинге.
3) Консультанты живут на чемоданах и почти не спят дома.
Зависит от позиции, отрасли твоего проекта и твоей роли. А также от твоего желания.
Если хочешь работать с клиентами в металлургии — будь готов к поездкам.
Если мечтаешь строить карьеру в банках — сиди в Москве.
А хочешь ездить на проекты за границу — тебе открыт весь мир. Надо всего лишь работать настолько хорошо, чтобы и за границей быть востребованным.
4) Консультанты ничего не понимают в индустрии, в которой консультируют.
Миф, но немного правда =).
Даже самый неопытный консультант умеет быстро собирать, анализировать и синтезировать информацию, хоть и в незнакомой области. Добавь к этому огромную сеть внешних и внутренних экспертов по всему миру, а ещё и партнеров проекта, кто давно работает с клиентом или собаку съел в этой теме. С такой поддержкой можно свернуть горы! Или, например, убыточное производство на горно-обогатительном комбинате.
5) Чтобы попасть в консалтинг, обязательно надо быть выпускником престижной бизнес-школы.
Миф. Есть люди с совершенно разным бэкграундом: среди консультантов есть и физики, и лирики, и врачи, и скрипачи. Их объединяет умение круто структурировать и решать задачи, а также приносить клиенту «непоправимый импакт»: значимые и устойчивые изменения к лучшему.
6) Тебе должно быть 20 лет, чтобы попасть в консалтинг.
Миф. Я пришла в консалтинг, когда мне было 27, а среди моих коллег были те, кому серьезно так за 30. Поверьте: когда вы окажетесь среди работяг на заводе или среди строителей на горном прииске, седина на висках окажется вам очень к лицу!
Не верите мне? Проверьте сами! Я занимаюсь подготовкой и коучингом кандидатов в «Большую тройку». Буду рада помочь вам! Пишите мне директ Инстаграма @art.of.career или телеграм t.me/katyazavjalova.
А какие слухи про управленческий консалтинг слышали вы? Напишите мне в комментариях!
