Всем привет, меня зовут Василий! Я делаю обзоры на западные рынки и компании. Для изучения я ищу лидеров роста и делаю обзоры с целью поиска новых направлений для развития бизнеса в России. В обзорах вы найдете для себя новые факты и интересные детали о перспективных направлениях
Компания: Bonusly
Рост за 3 года: 912%
Выручка за 2018 год: 2,5M$
Сотрудников: 21 человек
Год основания: 2013
Страна: USA
Отрасль: Программное обеспечение, сервисы
Компания разрабатывает программы для внутренней корпоративной культуры клиентов и повышения вовлеченности и лояльности сотрудников.
Основа всей программы - геймификация и начисление внутренних бонусов за те действия, которые работодатель считает необходимыми и полезными. Это могут быть прохождения внутрикорпоративных обучений, помощь другим сотрудникам, участие в различных мероприятиях или просто за время работы и достижения по целям. За каждую такую цель сотруднику начисляют бонусы, который он может тратить в магазинах-партнерах на то, что ему больше нравится или полезно, конвертируя эти бонусы в вещи или услуги.
Сейчас среди партнеров сервиса, где можно тратить бонусы есть такие как Amazon, Ozon.ru и Детский мир. Причем я был немало удивлен, увидев последние две компании в этом списке. Также есть возможность обналичить эти бонусы в виде чека от компании PayPal.
У меня уже были обзоры на компании, которые занимаются программами лояльности сотрудников, например Motivosity. Все они довольно похожи, и всех их объединяет то, что пока эта ниша у нас в стране не занята - если и есть небольшие стартапы, то они настолько локальные, что остаются внутри одной компании. Наверное, с учетом текущей ситуации с экономикой эта часть жизни сотрудника будет отброшена на второй план - нет смысла увеличивать лояльность и мотивацию, если на улице огромное количество безработных. А их, если верить прогнозам, вместе со стремительным крахом малого и среднего бизнеса, может оказаться довольно много. Будем надеяться на лучшее, и после этого кризиса снова придет спокойная пора, когда программы лояльности будут крайне востребованы
А как вас мотивируют на работе? Есть какая-то мотивация, кроме зарплаты? Поделитесь своим мнением в комментариях? Подписывайтесь на канал и ставьте лайк!