Президент РФ Владимир ПУТИН подписал указ № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» . После издания акта органа государственной власти и отнесении Вас к категории работников, для которых предусмотрена будет неделя в качестве нерабочей, требование работодателя является незаконным.
Перечень категорий работников будет указан в акте. Если Вы уверенны, что попадаете в категорию работников, для которых предусмотрена следующая неделя в качестве выходного, то не выход на работу не будет признан в качестве прогула. Действия работодателя (в том числе увольнение по причине неявки на работу) Вы можете обжаловать в трудовой инспекции или суде.
Закон О РФ "О чрезвычайном положении". "Чрезвычайное положение вводится Президентом РФ при наличии обстоятельств, представляющих непосредственную угрозу жизни и безопасности граждан или конституционного строя Российской Федерации, например при чрезвычайных ситуации природного или техногенного характера.
А поскольку в Российской Федерации не было объявлено чрезвычайное положение, при котором временные распоряжения президента доминируют над законодательством, верховенство в данном вопросе сохраняется за Трудовым кодексом.
Указ Президента все же необходимо исполнять, поскольку он общеобязателен на территории РФ согласно Конституции.