Мэр Москвы ввел новые ограничения в городе. Закрываются все кафе, бары и рестораны, парки, магазины (есть исключения), парикмахерские и другие заведения сферы услуг, требующие личного присутствия. В храмы ходить не рекомендуется, туристов просят не приезжать.
Напоминаю что Путин подписал Указ об объявлении в России нерабочих дней с 28 марта по 5 апреля, чтобы снизить скорость распространения коронавируса. Неделя будет нерабочей, но с сохранением зарплаты. Правда, не для всех. Разберём, кто будет отдыхать, а кто работать, а также как оформить нерабочую неделю с 28 марта по 5 апреля с сохранением зарплаты.
Это касается всех, кроме медучреждений, аптек, магазинов, банков и структур власти всех уровней. Данные категории компаний продолжат свою работу. Такие длинные выходные пришлось установить, чтобы снизить скорость распространения коронавируса. Указ об объявлении в России нерабочих дней уже подписан.
Оформить выходные дни нерабочей недели с 28 марта по 5 апреля можно несколькими способами:
- как выходные дни за счет работодателя, потому что зарплату сотрудником при этом сохранят;
- как простой со 100% оплатой;
- или как удаленную работу, если компании хватает ресурсов, чтобы организовать дистанционную работу сотрудников.
Как оформить выходные дни с 28 марта по 5 апреля с сохранением зарплаты
По распоряжению президента работодатель предоставит сотрудникам выходные дни с 28 марта по 5 апреля за счет компании. Иначе дополнительные выходные уменьшат норму рабочего времени и, как следствие, зарплату работников. Поэтому, чтобы оплатить дополнительные выходные дни, работодателю нужно издать приказ в произвольной форме о том, что нерабочие дни с 28 марта по 5 апреля работникам оплатят.
Как оформить простой с сохранением зарплаты
Простой – это временная приостановка работы по экономическим, техническим или организационным причинам (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Его также оформляют специальным приказом руководителя. Простой возможен и из-за коронавируса, заражением которым на 25 марта в России по данным статистики составило 658 случаев. Журнал «Главбух» подготовил десять карточек, которые помогут правильно учесть расходы на защиту от коронавируса.
Как оформить удаленную работу с 28 марта по 5 апреля
Президент Путин объявил дни с 28 марта по 5 апреля выходными нерабочими днями, чтобы не допустить распространения коронавирусной инфекции. Пока непонятно, как оплачивать работу, если сотрудники будут работать из дома в эти дни. Трудовой кодекс разрешает работать дистанционно на дому, если у сотрудника есть все необходимые условия для этого. Если у работника нет ресурсов, чтобы выполнять свою работу на дому, то работодатель может обеспечить его такими ресурсами.
Поэтому если компания имеет достаточно ресурсов, чтобы перевести персонал на работу из дома, то объявленные выходные дни с 28 марта по 5 апреля работники могут работать на удаленке. При этом, если у сотрудника поменяли место выполнения трудовых обязанностей, то зарплату оставляют на прежнем уровне.
Для перевода персонала на удаленку работодатель должен:
- составить список работников, которые могут работать дистанционно из дома;
- подготовить порядок организации работы на дому: график работы, способы обмена информацией о заданиях и их выполнении, доступ к использованию ресурсов организации;
- издать приказ о временном переводе сотрудников на удаленную работу на дому в связи с коронавирусом.
- ознакомить с приказом работников.