Приветствую всех!
Сегодня только ленивый не напишет про это, но, тем не менее... В статье изложу своё отношение к самой горячей новости последних суток и попробую разобраться, так ли она хороша, как кажется на первый взгляд.
Собственно сама новость звучит так:
«Сейчас крайне важно предотвратить угрозу быстрого распространения болезни. Поэтому объявляю следующую неделю нерабочей с сохранением заработной платы. То есть выходные дни продлятся с субботы, 28 марта, по воскресенье, 5 апреля», — сказал Путин.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/25/03/2020/5e7b5c939a7947f15a9150f0
Об этой новости лично я узнала от своей мамы, которая позвонила мне сразу же после вечерних новостей. В тот момент я укладывала детей спать и мне было не до вот этого вот всего...
Однако чуть позже я всё-таки зашла в раздел новостей браузера и первый же заголовок привёл меня именно к ней (ссылка на статью выше).
Сама я нахожусь в декрете, т.е. уже в отпуске (по уходу за детьми), но! Меня сразу же заинтересовал перечень работников, для которых в действительности 9 дней будут ОПЛАЧИВАЕМЫМИ выходными?
Я не теоретик, и мне всегда легче понять что-то, когда объясняют "на пальцах". Попробуем применить подобный подход и к новости о "нерабочих оплачиваемых выходных, объявленных указом президента".
Далеко ходить не будем: возьмём моего мужа. Он работает закупщиком у ИП. Я прям уже вижу, какое лицо будет у его директора, если кто-то из работников скажет, что берёт недельку выходных... Ага... Казалось бы: офисный рабочий - сиди дома. Вот только магазины никто не закроет, продавцы с работы не уйдут, а значит и за товаром на складах и в магазинах нужен контроль. Так что - мимо.
Также в офисе сидит бухгалтер (в любом офисе). Магазины не закрываются, продажи идут, отчётность вести и закрывать надо... Кому? Директору лично? Бухгалтерия работает. Опять мимо.
До декрета я работала кадровиком, посмотрим, что тут...? Допустим можно перенести на недельку переводы по должностям, а остальное? Не принимать на работу сотрудников? Не увольнять? Не обрабатывать больничные листы и отпуска? Ссылаясь на что? Трудовая инспекция (возможно) и будет отдыхать, но зато после этой весёлой недельки у неё работы значительно поприбавится, если все работники отдела кадров уйдут на предложенный отдых. Снова мимо.
Пойдём чуть дальше: моя мама - пенсионер. Её не касается. Отец - главный инженер на небольшом предприятии, которое изготавливает оборудование для производства под заказ. Директор сего мероприятия изо дня в день крутится, чтобы находить заказы и обеспечивать своих сотрудников работой и заработком. Дело своё он знает, и поэтому сейчас в процессе обработки несколько заказов. На которые, естественно, заключены договоры. С указанием сроков поставки готовой продукции. Сотрудников директор, возможно, и хочет отпустить на вынужденный отдых, и может быть даже предложит конструкторам (например) действительно сидеть дома. Но если сроки будут нарушены, а условия договора не выполнены, то кроме неоплаты заказов будут ещё и штрафы, соизмеримые с полётом в космос. О какой прибыли и зарплатах тогда может идти речь? Я бы на месте сотрудников данного предприятия шла и работала. Но... Будет видно. Вопрос пока открыт.
На следующей неделе ждём в гости свекровь с Дальнего Востока. Самолётом. Аэропорт не будет работать? Будет. Сколько человек трудится на обеспечении жизнедеятельности одного аэропорта?
Читаем официально оговоренные рабочие профессии:
" При этом президент заверил, что все структуры жизнеобеспечения (банки, магазины, медучреждения, аптеки, транспорт) и органы власти всех уровней продолжат свою работу. "
Закроют детские сады и школы? ВУЗы? Так большинство из них уже закрыли ранее... В наш садик по Распоряжению губернатора Ростовской области с 16 марта не пускают детей с насморком и кашлем. Кто помнит детей из детского сада? Это же процентов 80 всего контингента. Моя дочь вторую неделю сидит дома.
Короче моё мнение пока такое - МЫЛЬНЫЙ ПУЗЫРЬ! Очередной большой, красивый, переливающийся радугой заголовок, который по факту является пустышкой...
- Если знаете тех, кто действительно сможет сидеть дома и получить при этом зарплату от работодателя - просветите в комментариях. Мне действительно ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО.
P.S. И, как кадровик, не могла пройти мимо ещё одного важного замечания с того же сайта РБК. Делюсь информацией для размышления:
Как именно будет оформлено решение о объявлении выходными рабочих дней с 30 марта по 3 апреля, Путин не сказал. Трудовой кодекс (ТК) разрешает переносить установленные законом выходные дни (как правило, это суббота и воскресенье каждой недели) на другие дни постановлением правительства либо федеральным законом. Однако, согласно тому же ТК, постановление правительства о таком переносе должно быть официально опубликовано не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года или, в крайнем случае, не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.