Текучка кадров - обычное явление в любой сфере. По статистике каждый третий педагог не отказался бы сменить сферу образования на что-то другое. Причины, по которым педагоги покидают школу, могут быть разными: невозможность самореализации, слишком большая нагрузка, большое количество неучебных задач: у каждого они свои. Более того, чем дольше человек работает в системе образования, тем тяжелее из неё уйти. Однако если это происходит, где находят работу бывшие учителя?
Чаще всего они соглашаются на работу не по профилю: уходят в сферу торговли или бизнес. Стандартно сфера торговли считается самой прибыльной, а работу найти можно всегда.
Другой вариант, продолжают работу с детьми, но уже в качестве репетиторов. Здесь педагоги самостоятельно выстраивают график работы, регулируют нагрузку, выбирают учеников и оценивают свою деятельность.
По достижении пенсионного возраста некоторые педагоги уходят на заслуженный отдых. Но это не самый распространённый вариант, так как чаще всего они остаются работать в школе, что называется, до последнего. Одна из причин - маленькая пенсия, даже с учётом выслуги лет и полученных званий.
Есть и другие, менее популярные варианты. Однако печалит другой факт - в школах остается всё меньше педагогов.
Читайте также другие статьи по теме:
#учитель #школа #образование #увольнение #кадры