Для индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц не предусмотрены государственные гарантии в виде декретных выплат. Это объясняется тем, что на работе по найму работодатель производит отчисления в Фонд Социального Страхования (ФСС). А уже сам Фонд обеспечивает материальным содержанием по больничному листу и в случае временной нетрудоспособности. В случае с ИП и самозанятыми отчисления в ФСС не входят в их стандартные обязательства, но способ получать декретные все-таки есть.
Для получения государственной поддержки требуется индивидуально подписать договор с ФСС и сделать обязательные взносы.
Какой закон регулирует декретные выплаты для ИП и самозанятых
Это вопрос регулирует Федеральный закон, принятый и изданный в 2006 году за номером 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Последние коррективы были приняты в декабре 2019 года.
В пункте 1 статьи 2 этого документа законодатель определяет круг лиц, которым положены социальные гарантии. Относительно самозанятых и индивидуальных предпринимателей говорится в части 3.
Декретные выплаты самозанятым и ИП не предоставлены в автоматическом режиме. Все, кто имеет частнопрактикующую занятость, могут получить от государства пособия и поддержку в связи с материнством и временной нетрудоспособностью при наличии договора с ФСС (источник информации на официальном сайте ФСС РФ).
Как заключить договор с ФСС
Для заключения договора требуется подать заявление в фонд в электронном виде через сайт госуслуг или через офисы МФЦ. Заявление имеет установленную форму.
К нему прикладывается копия паспорта заявителя. На регистрацию уйдет около трех рабочих дней? в итоге вы получите уведомление о регистрации.
Сроки оплаты взносов
Взносы должны быть внесены до конца декабря текущего года. Допускается единовременный платеж всей суммы или равными частями через определенный промежуток времени.
Порядок оплаты:
- через банк;
- почтовым переводом;
- с расчетного счета предпринимателя.
Размер взносов
Расчет стоимости взноса зависит от стоимости «страхового года». Тариф составляет 2,9 % от минимальной оплаты труда. Таким образом единовременно предприниматель должен заплатить около 4 000 рублей.
Размер пособий
Размер пособия по уходу за ребенком зависит:
- от количества лет страхового стажа;
- размера минимальной оплаты труда на момент наступления страхового случая (по беременности и родам).
С 1 мая 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 11 163 рубля. Если в течение предыдущих двух лет занятости у женщины не было или доходы были ниже прожиточного минимума, назначается минимальный размер декретных пособий.
Если страховой стаж превышает 8 лет, то женщина вправе рассчитывать на 100 % суммы среднего заработка. Если стаж от 5 до 8 лет – выплачивается 80 % от суммы среднего заработка застрахованного лица. При меньшем сроке страхового стажа – 60 % среднего заработка.
Помимо этого, сохраняется право на получение:
- единовременного пособия по факту рождения ребенка;
- пособия по уходу за ребенком до достижения им 18 месяцев;
- единовременного пособия при ранней постановке на учет в медицинском учреждении в качестве беременной.
Как ИП и самозанятым получать пособия
В соответствии со статьей 13 указанного законодательного акта, для получения декретных ИП и самозанятыми требуется обратиться в территориальный орган ФСС со следующим пакетом документов:
- Заявление, составленное в произвольной форме о назначении пособия по беременности и родам.
- Листок нетрудоспособности (больничный) составленный в соответствии с требованиями законодательства. Он выдается в медицинском учреждении, акушером-гинекологом, у которого вы наблюдаетесь.
Выплаты переводятся единовременно на тот счет, который вы укажите в заявлении.
Для получения ежемесячного пособия предоставляются следующие документы:
- Заявление в произвольной форме.
- Копия свидетельства о рождении ребенка, на которого будут получаться выплаты.
- Копии свидетельств о рождении уже имеющихся старших детей на иждивении.
- Справка с места работы второго родителя, что он не использует декретный отпуск и не получает страховые выплаты.
Почему в декрет лучше идти мужу →
При обращении в территориальный орган рекомендуется взять с собой оригиналы документов, чтобы сотрудники ФСС заверили их идентичность. Если взять с собой оригиналы возможности нет, копии заверяются нотариально.
Ответ на заявление готовится в течение 10 дней с момента его регистрации. Первые выплаты поступят не позднее 26 числа следующего месяца. Такие требования установлены в приказе Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Нужно ли закрывать ИП, если вы получаете декретные пособия
Начало декретного отпускного периода не обязывает предпринимателя закрывать свой статус и даже прекращать деятельность.
ИП и декрет возможно совмещать с сохранением дохода от профессиональной деятельности. В отличие от наемных сотрудниц, которые могут получать либо пособие, либо заработную плату, работая на себя, женщина имеет право получать и доходы от деятельности, и пособия по уходу за ребенком.
Идеи для заработка в декрете →
Самозанятость и декретный отпуск также можно совмещать с сохранением государственных пособий и дохода от индивидуальной деятельности.
Особенность правоотношений состоит в том, что для получения страховых выплат по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, заключить договор надо заранее. Если он заключен в 2020 году, больничные станут оплачиваться только с наступлением 2021 года.
Фото: ru.freepik.com
Автор: Анастасия Репина
Читайте оригинальную статью на сайте: https://moirody.ru/magazine/dekret-dlya-ip-i-samozanyatyh.html
Если статья вам понравилась, ставьте палец вверх и подписывайтесь на канал
