Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) опубликовала на своем официальном сайте сообщение о подробном разборе механизма перехода граждан на дистанционную работу.
В сообщении ФНПР распространение коронавируса на территории РФ признано «обстоятельством непреодолимой силы», которое затрагивает множество прав граждан России. Следовательно работник может обратиться к своему работодателю с заявлением о переводе на удаленную/дистанционную работу.
Пресс-служба ФНПР пояснила, что в этих заявлениях обязательно должна быть указана причина для перехода на удаленную работу. А при положительном решении начальства кадровая служба организации должна составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должны быть прописаны все условия дистанционной работы со стороны работодателя и ее сроки.
Источник: Официальный сайт ФНПР.
Больше информации в нашей группе вк.