Коллеги, приветствую!
В связи с мировым карантином большинство организаций, моя в том числе, отменили командировки даже в пределах РФ.
На мой взгляд, самое время повторить, кого в командировки мы направлять не можем, а кого возможно направить с его письменного согласия.
Закон запрещает направлять в командировки:
1. Беременных сотрудниц - статья 259 ТК РФ.
2. Несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников - статьи 268, 348.8 ТК РФ.
3. Работников, с которыми заключен ученический договор, за исключением случаев, когда поездка связана с учёбой - статья 203 ТК РФ.
Этих категорий работников можете направить в командировку, но предварительно получите письменное (!) согласие и выясните, нет ли у них медицинских противопоказаний к поездке - статьи 259, 264 ТК РФ:
1. Женщину с ребенком до 3-х лет.
2. Одинокого родителя, который воспитывает ребенка в возрасте до 5-ти лет.
3. Опекуна, который воспитывает ребенка в возрасте до 5-ти лет.
4. Другого лица, который воспитывает без матери ребенка в возрасте до 5-ти лет.
5. Работника с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 (!) лет.
6. Сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи.
Пример такого уведомления для сотрудника:
Коллеги, необходимо еще помнить о том, что, в случае нарушения данных ограничений, грозит штраф 50 тыс. рублей.
Всем отличного весеннего настроения!