Господин Миллер как образ наших эффективных менеджеров в гос и гоп-компаниях, которые оказывают существенный вклад в развитие нашей экономики. Экономики без людей, если мы не одумаемся и не будем вкладывать в науку, людей науки (и не по статьям в журналах).
В сетях идёт спор и сравнение: на какие зарплаты приглашают сотрудников в тот же Вектор, который пашет на всю страну, используя всё то, что наработал ранее. Верим, что сейчас идёт отличная поддержка подобных структур, и думаем, что жаловаться специалистам там пока смысла нет, и даже медикам, кто сейчас на фронтах борьбы с вирусом, повысят ФОТ.
НО...
Большое НО как системы управления персоналом в России, распределении ФОТ на него - справедливого распределения в соответствии с ценностями данных профессий и задач для общества и экономики, а не великими статусом и должностями.
Президенту из раза в раз задают один и тот же вопрос:
- Почему топ-менеджеры и их окружение "зарабатывают" в сотни раз больше своего рядового персонала? И это в компаниях с госучастием, монополиях и т.д.? Ответ странный для главы государства: потому что должны быть на уровне иностранных специалистов...
Слушайте, вы когда покупаете дорогущее оборудование из-за рубежа, надеясь на лучший результат и экономию, вы автоматически повышаете цену и внутреннему продукту (избирательно), боясь, что он потеряет ценность на фоне дорогой поставки иностранца? Фу, какая глупость...
Глупость в том, что у нас платят умопомрачительные деньги за счёт бюджета и тех же налогов, а также акцизов, тем, кто никакую ценность как специалист, как профессионал, не несёт. Объективно. А сейчас ничего не может сделать на фоне падающей нефти - нет падающей цены ГСМ в стране... Наверное, чтобы поддержать статус д...эффективных на фоне иностранных коллег...
В результате хронически не финансируется не только мат. снабжение больниц, школ, тех же центров в случае эпидемий (легче снова статистикой заняться и пудрить мозги), но и сами люди не поддерживаются должным образом - специалисты, профессионалы, которые призваны спасать, учить и развивать общество, а не уничтожать его равнодушием своим или бездействием, или банально - физической измотанностью на 2 ставки.
Вы можете заявить: да нет, этих и у кого надо есть хорошая денежная поддержка, хорошие зарплаты и тех же начальников, главврачей, директоров школ. И у других спецов - стимулирующие и всякие-бякие надбавки. Увы... там внутри такой же беспредел по распределению ценностей: в среднем - да, а конкретно - начальники и другие ценнее тех, кто в авангарде и на передовой.
Возвращаемся на землю: есть разница инвестиций в человека труда - 1 млн. в день или даже 3 тыс. рублей? В пересчёте 30 млн. или примерно 100 тыс. в месяц (даже это уже смешно)? Казалось бы ничего же зарплата в 100 тыс? Но дело в не в суммах, а в ценности... Просто такие как Миллеры оцениваются по политическому принципу, а важные спецы - по рынку...(и это хорошо), но в основном - ниже рынка.
Вот это и есть передача ценности в нашем больном обществе и больной головы власти, когда человек труда - настоящего и нужного труда каждому из нас - унижен даже самой более-менее нормальной зарплатой в сравнении с тем дармоедом, который ПОЛУЧАЕТ неимоверную зарплату политически ласковой рукой...
Да, Вектор и команда вирусологов снова спасёт страну, как когда-то Африку, спасёт д..эффективных менеджеров и их коллективы, а значит и экономику. Но навряд ли государство вознаградит - даст соизмеримую с их вкладом зарплату и будет также вознаграждать как всех миллеров. Даже близко не подойдут... Несоизмеримо. И снова услышим отмазки про экономику, рынок и производительность...
Ведь вирусолог - это просто волшебная палочка, разовый инструмент, который изымается, когда всё плохо, а вот экономисты-юристы (и даже лингвисты), которые засели у власти и сформировали культуру потребления ресурсов в центр, - самое ценное достояние нашей страны..Они знают и как науку поднимать, и как учить, и как лечить и главное - как строчить... Бумаги, приказы, статистику, отчетности, оплетая свои письмена законами, которые придумали сами же....
Из жизни: электрик со столба упадёт так и не наладив электричество, вы, уважаемые, сразу на г..но изойдете и ассенизатор не поможет, а, если какой-то артист или пиар-личность до вас не доедет или госдума распустится со всеми артистами и спортсменами в своем лоне, вы и не заметите... И из недавнего. Пишем в районо в соответствии со сроками ремонта класса и обеспечения уроков химии в конкретной школе: где обещанный ремонт, срок прошел? Ответ чиновника: давайте встретимся и мы вам расскажем, что мы еще сделали и какие мы молодцы... Настаиваем: интересует только ремонт и конкретное дело, сроки прошли... А в ответ - тишина... Работают. Так работают даже над тем, что сам же и обещали.
Эффективные менеджеры как раз в моменты карантинов занимаются чисткой, ремонтом, наладкой всего того, что в процессе бурной культурной жизни у них не было сил сделать... Но думаем, что будет снова тишина и робкий взгляд на лестницу вертикали власти и просиживание этих самых эффективных зарплат со штанами, трат бюджетных средств на всё, что не касается реальной ценности труда, нужного для формирования здорового общества на перспективу. Общества развития, а не потребления и стагнации...
