В случае, если Вы прибыли из-за рубежа либо проживаете совместно с лицами, прибывшими из-за рубежа, Вам необходимо:
Незамедлительно сообщить сведения о месте и датах пребывания, возвращения, контактную информацию на «горячую линию», организованную в субъекте РФ (в Москве тел. 112; тел. 8-495-870-45-09), либо в единый консультационный центр Роспотребнадзора по номеру 8 (800) 555-49-43. Телефоны горячей линии указаны на сайтах региональных органов Роспотребнадзора.
Если вы сотрудник предприятия - согласовать с вашим руководителем один из вариантов самоизоляции:
- оформление листка нетрудоспособности. Оплата, в случае выдачи б/л с кодом «03» осуществляется фондом социального страхования в 100% размере независимо от стажа, а также работодатель осуществляет доплату до базового вознаграждения (оклад+доплата за работу с ВУТ+ежемесячная премия) в соответствии с единой системой социальных льгот, независимо от количества дней пребывания на б/л;
- оформление ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или доп. дней отдыха за ранее отработанное время. Оплата в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- временный перевод на дистанционный режим работы (если это допустимо). Оплата производится с сохранением текущих условий оплаты труда. Необходимо оформить заявление и с визой руководителя передать в отдел кадров;
- оформление простоя (в случае невозможности перевода на дистанционный труд). Оплата производится как время простоя (в размере не менее двух третей средней заработной платы работника) с дальнейшей доплатой до базовой заработной платы (оклад+доплаты+ежемесячная премия)
Если вы руководитель подразделения (отдела) - у вас есть штат подчиненных:
- Доведите до работников указанную выше информацию.
- В случае возращения работника из отпуска проверить у него загранпаспорт на предмет пересечения границы до момента выхода работника на работу.
- Не допускать к работе подчиненных Вам работников, вернувшихся из-за границы, а также проживающих совместно с лицами, вернувшимися из-за границы, в течение 14 календарных дней со дня возвращения в РФ. При определении количества дней отпуска/временного перевода на дистанционный труд/простоя период отсутствия на работе определяется с учетом даты возвращения в РФ (даты пересечения границы)
- В случае отказа медицинского учреждения в предоставлении листка нетрудоспособности работникам, вернувшимся из-за границы, согласовать с работников один из 4-х вариантов самоизоляции, а в случае оформления простоя (вариант 4) составить акт об отстранении работника от работы.
Работникам, находящимся на карантине / самоизоляции:
- Не покидать место своего проживания, не посещать учебу и работу.
- Исключить контакты с другими людьми. В случае если с вами проживают другие члены семьи и нет возможности изолирования от них, самоизоляции подлежат все лица, проживающие с вами.
- Соблюдать основные гигиенические требования: использовать маску, индивидуальную посуду, часто мыть руки и пользоваться кожными антисептиками, регулярно проветривать помещения.
- В случае необходимости покупок, рекомендуется пользоваться службой доставки, помощью ваших друзей и знакомых.
- В случае крайней необходимости (выбросить мусор, выгулять собаку) необходимо выходить на улицу в малолюдное время, обязательно в медицинской маске.
Напоминаем, что в соответствии со статьей 236 Уголовного кодекса за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание людей, предусмотрено наказание в виде штрафа до 80 тыс.рублей, а в случае смерти человека - в виде лишения свободы до 5 лет.
Призываем всех неукоснительно соблюдать меры профилактики и предупреждения заболевания коронавирусом! Не пренебрегайте своим здоровьем и здоровьем окружающих, своевременно информируйте о возможных случаях заражения!
Будьте здоровы!