Законодательством России для опекунов предусмотрены пособия, денежные выплаты, налоговые вычеты, различные гарантии в сфере труда.
В сегодняшней статье рассмотрим указанные меры поддержки от государства.
Меры социальной поддержки и льготы для опекунов
Опекунам положены следующие выплаты (статьи 12.1, 13,14 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющих детей, далее- Закон
№ 81-ФЗ):
- единовременное пособие при установлении опеки (право на пособие возникает у 1 из опекунов при передачи ребенка на воспитание в семью. Если детей несколько - пособие полагается на каждого ребенка);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (право имеют опекуны, осуществляющие уход за ребенком до полутора лет);
- ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным опекунам, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы;
- ежемесячная выплата на каждого ребенка до достижения им 3 лет одному из опекунов, постоянно проживавшему (работавшему) в границах зон радиоактивного загрязнения Чернобыльской АЭС перед установлением опеки;
- ежемесячное пособие на содержание, а также ежегодное пособие на проведение летнего отдыха для детей сотрудников органов внутренних дел и других силовых служб.
Региональным законодательством могут устанавливаться дополнительные выплаты опекунам.
Гарантии в сфере труда
Для опекунов, осуществляющих трудовую деятельность, предусмотрены следующие гарантии (ч.2 ст. 93, ст. 256, 259, 262, 262.1, 264, 319, 322 Трудового кодекса России):
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет с сохранением места работы;
- ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время по желанию одному из опекунов, который воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц 1 из опекунов для ухода за детьми-инвалидами;
- запрет на привлечение к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия опекуна, который осуществляет опеку на ребенком в возрасте до 3 лет или над ребенком-инвалидом;
- установление неполного рабочего времени опекуну ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) на удобный срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, которые послужили причиной установления неполного рабочего времени;
- ежегодный оплачиваемый отпуск или часть (не менее 14 календарных дней) 1 из опекунов для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение в учебные заведения, расположенные в другой местности.
Налоговые льготы
Для опекунов, которые платят налоги, предусмотрены следующие льготы:
- социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной опекуном за обучение своих подопечных (включая бывших) в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме, но не более 50000 рублей на каждого ребенка;
- стандартный налоговый вычет на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на учащегося по очной форме аспиранта, интерна, студента, курсанта, ординатора в возрасте до 24 лет;
- льготы по уплате налога на имущество, по уплате земельного налога, для лиц, имеющих 3 и более несовершеннолетних;
- социальный налоговый вычет в сумме, которую опекун уплатил за медицинские услуги, оказываемые подопечному в возрасте до 18 лет, а также в размере стоимости лекарств, которые назначил лечащий врач;
- имущественные налоговые вычеты в части расходов опекуна на новое строительство или приобретение жилья, земельного участка под ИЖС в собственность подопечного до 18 лет, а также подопечных, признанных недееспособными в судебном порядке.
Российскими регионами могут быть предусмотрены дополнительные налоговые льготы для опекунов.
Другие гарантии
По закону опекуны освобождены от уплаты родительской платы за содержание подопечных детей в детском саду (ч.3 ст. 65 Закона об образовании в Российской Федерации).
Опекунам выплачиваются алименты на подопечных детей (ст. 84 Семейного кодекса России).
Опекуны инвалидов с детства или лица, который является опекуном инвалида с детства, воспитавшими их до 8 лет, получают право на досрочную страховую пенсию по старости при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6 и страхового стажа не менее 20 и 15 лет (для мужчин и женщин соответственно) (ст. 32 Закона о страховых пенсиях).
Знайте свои права и пользуйтесь ими! Будьте здоровы и счастливы!
Ставьте лайк, если статья оказалась полезной, и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Смотрите также:
Кто по закону является наследниками первой очереди и какие у них права