В кризисные ситуации, только некоторые решаются прибавить обороты, а абсолютное большинство принимает решение переждать или же снизить расходы.
Все повально стали радоваться работой по удалёнке: "Еее бой, сижу в халате, радуюсь жизни". Только вот невдомёк людям, что половина из удалёнщиков не выйдет обратно на свои рабочие места. Потянуть после затяжного кризиса и отсутствия заказов прежний ритм заработных плат невозможно.
Мы было поддались искушению отправить сотрудников из офиса в неоплачиваемый отпуск, как сделало абсолютное количество самарских организаций, но вовремя взялись за голову. Мы связались с товарищами из красноярского лазертаг-клуба, мы узнали, что они на фоне всеобщей паники не сократили, а подняли рекламные бюджеты. Как итог, мы не отпустили никого, оставили рекламные бюджеты на своих местах, продумали акции для клиентов и ввели меры предосторожности на площадках.
Я прочитал пост основателя Додо пиццы Овчинникова, в нём он рассказывает, что Додо обвиняют в жадности, раз они продолжают работать во время пандемии. Только Фёдор говорит, что заботится о сотрудниках и если закрыть пиццерии, не будет ни заказов, ни работы, ни зарплаты. Ведь малый и средний бизнес не получает субсидий, не живет на грантах, а существует за счёт выручки.
Поэтому присоединяюсь к восклицанию предпринимателей. На наших площадках, вы можете не переживать за безопасность ваших детей!
1) Мы ввели обязательную дезинфекцию оборудования на всех площадках после каждой игры;
2) Мы продолжаем использовать гигиенические банданы единоразово с первого дня работы лазертаг-клуба, после каждого использования банданы стираются и проглаживаются;
3) Площадки проветриваются, а в гостевых комнатах при уборке добавляют дезинфекционные средства.
Уверяем вас, что лишение детей праздника, не является предосторожностью. Сокращение сотрудников не является выходом в кризисных ситуациях. Опустить руки в тяжелое время самое худшее, что можно сделать.
Малому и среднему бизнесу жить! Буду благодарен, если вы сможете поделиться данный постом со своими друзьями.
