Многие крупные компании перевели своих сотрудников на удаленку из-за коронавируса. Само собой никому это не понравилось, но это вынужденная мера, чтобы вирус не распространялся дальше по стране.
Как в этом 2020 году изменится индустрия удаленного сотрудничества с фирмами и физическими (юридическими) лицами? Давайте разберемся!
Во-первых, удаленному сотруднику можно платить меньше, хотя данное утверждение не всегда верно! Если человек ценит свой труд, знает углубленную специфику своей работы, он никогда не будет стоить дешево, т.к. его знания и опыт всегда будут востребованы.
Но так как таковых в стране меньшинство, население на удаленке, еще и из-за конкуренции, будет страдать. Всегда найдется тот (в основном это новички без опыта, чайники), кто предложит свои услуги дешевле другого оппонента. Но и здесь есть подводные булыжники:
- плохой результат, не тот, который хотелось бы получить;
- срыв сроков из-за правок или отсутствие оппонента в сети;
- долгий поиск исполнителя;
- обманывающие люди, вообще не осведомленные в теме;
Это далеко не весь перечень.
Сама работаю на удаленке больше 9 лет и знаю, побывав так же в шкуре заказчика, как сложно найти ответственного исполнителя, который сразу понимает, что от него требуют.
Хорошо это или плохо?
Этот вопрос нужно рассматривать с разных ракурсов. Для кого-то это экономия бюджета, а для других, наоборот, трата на поиски драгоценного времени. А оно, как известно, не возвращается.
Что делать?
- Необходимо заранее формировать списки удаленных сотрудников;
- Понравившихся закреплять за собой договорами и нормальной оплатой (обмениваясь контактами, в том числе номером телефона);
- Использовать платформы, которые покажут продуктивность сотрудников на удаленке;
- Проводить обучающие вебинары, уроки, онлайн встречи с вопросами и ответами.
Такая ситуация, которая сложилась сейчас, диктует резкие перемены. Понятное дело, мало кто любит выходить из зоны комфорта, но это необходимо сделать. Иначе можно остаться далеко позади остальных.
Вам оно надо?
Советы для удаленных сотрудников и кто сейчас сидит на карантине дома, выполняя те же обязанности, что и в офисе
Пока есть возможность, ищите пути своего развития. Где получится себя применить, находясь дома и сколько за это можно получать?
Учитесь, осваивайте новые профессии, которые будут востребованы уже в ближайшее время. Гугл в помощь (ну или я в ближайшее время выложу список)!
Формируйте пассивные источники дохода для своей же безопасности. Они называются финансовые подушки. Но никак не на "черный день", выбросьте это из головы! Способов полно. Применяйте их!
Составьте список своих качеств, которые смело можно продать на рынке.
Проанализируйте свои хобби. Возможно именно любимое занятие сможет приносить хороший доход.
Сейчас много что можно монетизировать в интернете, потому что это пространство дает безграничные возможности.
Запомните одно - где большое скопление людей (а это социальные сети), там и деньги! Предложите себя миру и будет вам счастье!