Так ли важна зарплата, когда тебе за двадцать?
Представим следующую картину: вы окончили школу, отлично сдали ЕГЭ и поступили в престижный вуз. Теперь осталось завершить обучение в университете, получить диплом - и рекрутеры тут же откроют на вас охоту, будут вырывать вас друг у друга с руками и ногами и обязательно предложат высокооплачиваемую работу. Картинка красивая, да только она далека от реальной жизни. Поверьте автору, который сам окончил МГУ с красным дипломом и получает зарплату порядка 17 тыс. руб. в месяц.
К сожалению, диплом о высшем образовании, пускай и хорошего вуза, уже давно не является гарантией трудоустройства и высокой зарплаты. Конечно, многое здесь зависит и от региона трудоустройства, и от выбранной сферы, но в среднем молодые специалисты в России получают зарплату в 22,1 тыс. руб. (данные Сбербанка за 2018 год).
Мой друг, работающий ассистентом аудитора, имеет неплохой оклад в 50 тыс. руб. (что в целом характерно для организаций отрасли добычи полезных ископаемых, сферы страхования и финансов), а подруга, находящаяся на стартовой позиции на госслужбе, получает порядка 20 тыс. руб. (низкие зарплаты получают молодые специалисты и в других бюджетных сферах, таких как образование и наука).
Означает ли это, что нужно менять сферу деятельности или переезжать в регионы с высокими зарплатами - на Дальний Восток или Крайний Север? Не так всё просто. На самом деле, размер зарплаты - далеко не самое главное, на что следует ориентироваться юношам и девушкам. А вот на что стоит обратить внимание в первую очередь - в этой статье.
Начальник = наставник
Когда вы только начинаете свой карьерный путь, вряд ли вам предложат высокую зарплату. За большими деньгами стоят не знания, полученные в университете или колледже, а багаж реального опыта, который можно приобрести только с годами работы. Поэтому первое, о чём нужно позаботиться, - это то, что вам есть от кого получать этот опыт.
Лучшее начало карьеры - это работа под руководством опытного начальника (обратите внимание - опытного, а не великовозрастного), который готов своим опытом делиться. Ваш начальник должен стать для вас наставником, ментором, вместе с которым вы максимально быстро пройдёте этап вашего профессионального становления. Работа и даже общение с таким руководителем должны каждый день или хотя бы каждую неделю прибавлять что-нибудь к вашей копилке опыта и знаний.
Вот что на этот счёт говорит бизнес-тренер Митчелл Харпер:
- если вы не узнаёте ничего нового и не приобретаете никакого опыта - найдите другую работу;
- если ваш начальник не может дать дельных советов или он попросту козёл - найдите другую работу;
- если настоящее положение дел для вас важнее будущих перспектив - пересмотрите свои приоритеты.
Знания и профессионализм
Без знаний далеко не уедешь. Но хотя часто и говорят, что университеты должны быть кузницей кадров, вуз вряд ли даст вам релевантные знания, применимые в жизни. Такова реальность, что университетское фундаментальное образование на несколько десятилетий отстаёт от потребностей работодателей. Поэтому основная задача, которую вы должны решить, находясь в стенах учебного заведения, - научиться учиться.
В работе вам постоянно придётся разбираться в том, о чём вы раньше ничего не знали. Вашими главными помощниками в этом станут упорный труд и непрерывное образование. Опять же, возвращаясь к предыдущему пункту, мы видим, что главный источник ваших новых знаний - это ваш наставник. Но не стоит забывать и о возможностях дополнительного образования. Кстати, те же аналитики Сбербанка пришли к выводу, что средняя зарплата россиянина, подписанного на онлайн-курсы, в 2,5 раза выше, чем у тех, кто отказывается от дистанционного обучения.
Поэтому, чтобы достичь успеха к 30 годам, нужно нарабатывать профессионализм, а это возможно только при систематическом обучении чему-то новому.
Отложенное вознаграждение
Вопрос зарплаты для молодого специалиста, по факту, сводится к вопросу: синица в руках или журавль в небе? Только в отличие от этой известной пословицы, вы можете решать - так и оставаться с синицей или сделать всё от себя зависящее, чтобы поймать журавля. Второе требует большого упорства, терпения и принятия того, что высокая зарплата будет, но не всё придёт сразу.
Я прекрасно понимаю и разделяю стремление быть финансово независимым - в конце концов, нужно же на что-то жить. Но финансовая независимость сама по себе не должна быть приоритетом номер один. Если вы понимаете, что ваша настоящая трудовая деятельность помогает вам приблизиться к самому важному фактору комфортной жизни - самореализации, - но пока не приносит достаточного дохода, всегда можно найти дополнительные источники средств к существованию.
Можно устроиться на ещё одну работу или оказывать платные услуги - например, стать репетитором или мастером ногтевого сервиса. А можно пойти дальше и развиваться в новом для себя направлении, которое также впоследствии монетизируется, - допустим, завести блог, развивать свою страничку в соцсетях или заняться чем-то из области искусства и творчества. Тут уже к чему лежит душа, и на что хватит фантазии.
Подводя итог, ещё раз отметим самые важные ориентиры для тех, кто только начинает работать: это опытный, готовый к сотрудничеству наставник; непрерывное обучение, саморазвитие и наработка профессионализма; принятие того, что вознаграждение за вложенные усилия придёт позднее. Именно из этих слагаемых складывается основа успешной карьеры и достатка в будущем.
Какое значение имеет зарплата в начале карьеры для вас? Приходилось ли вам менять работу из-за того, что на ней вы не получали никакого развития? Поделитесь своими мыслями и опытом в комментариях.
Если эта статья была для вас полезна, поддержите канал подпиской – это помогает создавать ещё больше качественного контента.