Правительство отказалось вводить особый порядок увольнения при эпидемии
Минтруд предложил поправки в Трудовой кодекс, которые позволят правительству определять сроки уведомления о расторжении трудового договора во время эпидемии. Но кабинет министров от идеи отказался.
В частности, предлагалось установить двухнедельный срок предупреждения работника о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или по сокращению штата) и выплачивать выходное пособие без сохранения зарплаты на период трудоустройства.
По действующему законодательству, работодатель обязан предупредить сотрудников о предстоящем увольнении за два месяца, а после увольнения два месяца выплачивать зарплату, если те не найдут новую работу.
Правительство увидело в идее Минтруда риски нарушения прав работников и предложило не вносить документ на рассмотрение.
Значит будут продолжаться увольнения по собственному желанию и соглашению сторон.
#кадровыйконсалтинг #кадровоеделопроизводство #кадровыйаудит