Найти тему
Игорь Зуевич

Мифы об удаленной работе: 4 самых распространенных

4 распространенных мифа об удаленной работе

Привет, на связи Игорь Зуевич. Перед тем, как решиться сделать такой серьезный шаг, желающие стать свободными стрелками часто сомневаются в том, насколько это будет выгодная и полноценная работа. Некоторые отпугивающие факторы влияют на процесс выбора. Мы постараемся выяснить, стоит ли их опасаться.
Привет, на связи Игорь Зуевич. Перед тем, как решиться сделать такой серьезный шаг, желающие стать свободными стрелками часто сомневаются в том, насколько это будет выгодная и полноценная работа. Некоторые отпугивающие факторы влияют на процесс выбора. Мы постараемся выяснить, стоит ли их опасаться.

Мифы, которые вызывают страх и неуверенность

Скорее всего, мифы об удаленной работе придумали те, кто и понятия не имеет, что такое работа вне офиса. На самом деле все совсем не страшно и все существующие мифы можно легко опровергнуть.

1. Миф о том, что удаленную работу найти нелегко

Реальность — удаленную работу можно найти точно так же, как и обычную работу. Как на традиционной, так и на удаленной работе ценятся ваши знания, опыт, личные качества, цели и т.п. Чтобы получить удаленный график работы, может понадобиться также проходить собеседования и показывать портфолио.

2. Дистанционная деятельность не может подойти всем желающим

Реальность — рынок удаленного труда развивается и расширяется ежедневно. На сегодняшний день востребованы профессии, связанные с компьютерными технологиями, программированием, менеджментом, веб-дизайном и мобильными приложениями. Но — очень даже вероятно, что в ближайшее время типичные прикладные профессии, типа учителей, врачей и даже продавцов найдут свою нишу в “шкафу” удаленной сферы. Спектр удаленных вакансий модернизируется и становится доступнее для многих.
Реальность — рынок удаленного труда развивается и расширяется ежедневно. На сегодняшний день востребованы профессии, связанные с компьютерными технологиями, программированием, менеджментом, веб-дизайном и мобильными приложениями. Но — очень даже вероятно, что в ближайшее время типичные прикладные профессии, типа учителей, врачей и даже продавцов найдут свою нишу в “шкафу” удаленной сферы. Спектр удаленных вакансий модернизируется и становится доступнее для многих.

3. Миф о том, что удаленные сотрудники зарабатывают меньше, чем офисные

Реальность — когда удаленная работа только появилась, то такая дискриминация присутствовала. На сегодняшний день все совершенно по-другому. На удаленных вакансиях работники получают не меньше, чем те, кто работает по офисному графику.

4. Миф о том, что на удаленке невозможен карьерный рост

Реальность — Поняв главный тезис этой статьи, можно четко заявить, что этот миф совершенно неактуален. Удаленный сотрудник абсолютно также, как и обычный, может рассчитывать на повышение в должности. Если он этого достоин, то его безусловно повысят.

Преимущества удаленного графика

Исходя из вышеизложенной информации мы понимаем, что удаленный сотрудник также трудится, как и обычный. Некоторые имеют официальное трудоустройство и работают по стандартной системе, только вне офиса. Другие являются вольными стрелками, которые сами находят для себя работу, получают от заказчиков задания и выполняют их. В принципе, больших различий тут нет. Найти удаленную работу можно точно так же, как и обычную. А оказавшись вдруг за бортом компании, человек даже больше уязвим, чем фрилансер, потерявший одного клиента. В каждом виде деятельности, конечно, существуют и свои плюсы.
Исходя из вышеизложенной информации мы понимаем, что удаленный сотрудник также трудится, как и обычный. Некоторые имеют официальное трудоустройство и работают по стандартной системе, только вне офиса. Другие являются вольными стрелками, которые сами находят для себя работу, получают от заказчиков задания и выполняют их. В принципе, больших различий тут нет. Найти удаленную работу можно точно так же, как и обычную. А оказавшись вдруг за бортом компании, человек даже больше уязвим, чем фрилансер, потерявший одного клиента. В каждом виде деятельности, конечно, существуют и свои плюсы.

Преимущества

Свобода в передвижении. Удаленный сотрудник может работать и дома, и на природе, и даже на пляже.

Комфорт и удобство рабочего места. Очень часто рабочим местом у фрилансера выступает кресло или кровать. Горячее какао и свежий воздух также являются идеальным дополнением, располагающим к высокому вдохновению. А самым приятным дресс-кодом может быть любимая пижама.

Нет необходимости тратить время на сборы и дорогу в офис. При этом, значительно экономятся и финансы. Отсутствие утренних стрессов и транспортных нервотрепок не влияет на вашу дневную работоспособность. Появляется возможность выделить время на самообразование, досуг или отдых с семьей.
Нет необходимости тратить время на сборы и дорогу в офис. При этом, значительно экономятся и финансы. Отсутствие утренних стрессов и транспортных нервотрепок не влияет на вашу дневную работоспособность. Появляется возможность выделить время на самообразование, досуг или отдых с семьей.

Не офисная обстановка не отвлекает вас от рабочего процесса — коллеги не загружают вас своими проблемами, а обеденный перерыв не превращается в обсуждение новогодней вечеринки.

Как видите, если вы уже знаете о том, что при принятии решения нужно обязательно учитывать не только плюсы, но и опасения и мифы об удаленной работе, то в случае положительного решения, удаленная занятость может стать идеальным вариантом для интровертов, которые не могут долго контактировать с людьми. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Обязательно скачайте:
Контент-План (календарь постов) для публикаций в Instagram
Бесплатный Курс — Как Настроить Рекламу в Instagram
ЧИТАТЬ в Telegram