Продолжая тему #увольнения , хочу рассказать о своем опыте. Пусть это станет дополнением к одному из моих недавних постов на тему «Как уволиться выгодно». Наглядный и я бы даже сказала «академический» #пример выгодного увольнения . Только тогда я этого еще не понимала…
Моя история
В 2007 году после окончания Воронежского педагогического вуза я направилась в «северную столицу» страны. Свободное владение английским языком стало для меня огромным плюсом (к слову: мое первое образование - преподаватель английского и немецкого языков). Меня сразу приняли в довольно крупную российскую организацию на должность секретаря. Я была просто счастлива!
Работа нравилась: насыщенная, интересная, всегда много разнообразных поручений. Скучать не приходилось. Задачи были самого разного масштаба: от закупки канцелярских товаров или лампочки в печь СВЧ до приобретения батареи на яхту, находящуюся в Болгарии. Причем последнее я должна была выполнить, находясь в Питере…
Я прекрасно выполняла любые поручения. Отчасти, благодаря неиссякаемому оптимизму. На нем, на самом деле, очень много держалось… И вот сейчас я понимаю, насколько важно и практично, подчеркну, практично быть оптимистом. Об этом говорю часто.
Мне было по плечу абсолютно все. Только я никак не могла выдерживать напор двух своих непосредственных руководителей. Приходилось постоянно пребывать в состоянии цейтнота: все время решать, чьи поручения выполнять в первую очередь…
Кстати, расскажите, знакома ли Вам такая ситуация? Как Вы поступали в таком случае?
По сути дела это была стрессовая для меня ситуация и нормально, что через некоторый период времени работы в таком режиме я стала терять мотивацию, делать ошибки… Просто устала. Начальники начали подыскивать мне замену. Я об этом знала, что усугубляло ситуацию. Это длилось целый год! И наконец-то, мы пообщались с hr-директором, после чего я уволилась по обоюдному согласию.
Что делать после увольнения?
Это было мое первое увольнение, и, разумеется, я пребывала в отчаянии. После ухода с должности секретаря мир потерял краски. Я прожила все «последствия» первого увольнения. Планка уверенности в себе была снижена. Постоянно задавала вопросы «Почему так произошло?», «Что со мной не так?». И посещали мысли, что «ни на что не гожусь» и т.д.
Тайм-аут – отличное решение!
Я больше не хотела работать в аналогичной должности. Административная работа меня не устраивала, мне было неинтересно. В общем, я приняла вполне мудрое решение: сделать перерыв, восстановиться после увольнения и собраться с силами.
На отдых мне потребовался месяц. За это время много переосмыслила и решила пойти работать по своему первому образованию – преподавателем английского. Вторую работу нашла тоже быстро. Меня приняли внештатным преподавателем в школу изучения иностранных языков. Дали корпоративную группу, и так начался мой период преподавания.
В школе пошло быстрое продвижение по внутренней структуре. Спустя год меня сделали методистом. И здесь произошла моя первая встреча и знакомство со сферой управления человеческими ресурсами. Я набирала преподавателей в штат. Приходилось читать соответствующую литературу, получать новые знания. Мне это понравилось. Тогда я еще не знала, к каким серьезным «последствиям» приведет это знакомство. Где-то глубоко внутри я уже понимала, что нашла дело всей своей жизни.
Мне нравилось преподавать. Уже после того как я занялась HR-деятельностью, я не расставалась со своими учениками. Параллельно занималась педагогической деятельностью. Однако потом мне все же пришлось сделать непростой выбор, в пользу HR. И все же здесь я тоже веду некоторую обучающую деятельность. Одна из разработок курс по созданию резюме.
👍 Лучший способ найти работу - это подписаться на мой телеграм-бот, где я помогаю трудоустроится, консультирую и сопровождаю на протяжении вашей карьеры.
🔥 https://t.me/careerfairy_bot
Итоги увольнения. Как на это смотреть?
Что хочу сказать в итоге увольнение, которое я восприняла сначала болезненно, стало для меня выгодным «предприятием»:
- я смогла выйти из образовавшегося «тупика», который забирал много времени и сил;
- у меня в распоряжении был целый месяц отдыха, давший возможность прийти в себя, переосмыслить и усвоить опыт;
- произошло расширение круга обзора, когда я увидела другие профессии, помимо административных должностей;
- получила прекрасный опыт преподавания и приобрела любимых учеников;
- нашла HR – дело всей моей жизни!
Может быть, Вы тоже хотите рассказать о своем опыте увольнения? Как это повлияло на Вашу жизнь? Жду Ваших комментариев.
