Типичная ситуация: средняя зарплата, полное отсутствие каких-либо накоплений.
Что эти люди будут делать завтра, когда будет введен карантин, или их работа будет под угрозой увольнения?
Во-первых, нужно стать кактусами. Кто-нибудь видел кактус? Он поглощает количество или всю воду вокруг.
Затем он начинает тратить ее по капле очень осторожно, экономно и расчетливо, потому что никто не знает, когда в следующий раз пойдет дождь, когда будет найдена новая работа, будет ли дождь сильным или же скудным.
Поэтому эффект кактуса — это то, что должен делать осторожный человек в первую очередь.
Во-вторых, познакомиться или найти других людей которые уже сделали то же самое, чтобы интегрироваться в это сообщество, застрявших в этой ситуации, превратились в кактусы, потому что очень трудно или почти невозможно изменить свои привычки на новые.
Вам понадобится поддержка от людей, которые находятся в такой же ситуации.
Ну, я опишу эти 2 вещи для тех, кого уже уволили. Я действительно настаиваю на том, что лучше подготовиться к тому, что может случиться заранее, когда тебя еще не уволили.
Итак, что я рекомендую тем, кто еще не уволен?
Во-первых, подготовьте свое резюме и подумайте, что если вы продавец, почему бы не перейти в другую сферу и вместо почтовых открыток для туристов продавать защитные маски, которые сейчас там востребованы?
Или измените свою позицию до того, как вас уволят, ищите другую должность, возможно, даже с более высокой зарплатой. Это разумно. Это выгодно.
Собственно, когда парашютисты прыгают с парашютом на двадцать метров перед землей они обязательно разобьются — лучший вариант это открыть парашют за триста метров до земли.
Далее, что делать тем, кто еще не уволен? Подумайте, как стать более полезным для своей компании.
Например, взять в два раза больше, дополнительную нагрузку, подойдите к боссу и спросите его: «Могу ли я сделать что-то еще для компании?
Таким образом, помимо сохранения своей зарплаты, они можно даже увеличить ее.
Это значит быть инициативным, стать более полезным, потому что тех, кто более полезен для компании, уволят последними.
Подводя итог, людям, которые боятся быть уволенными, или уже уволены и не знают, что делать, я четко скажу им, что они должны перестать бояться.
Кризисы не новое явление. Каждый раз мы их преодолевали. Каждый раз, когда мы находили решение, и на этот раз, что бы ни случилось, мы снова найдем решение. Важно помнить это.