По причине распространения коронавируса большинство работодателей вынуждены вводить дистанционный режим работ, вводить режим временного простоя, принимать иные меры по оптимизации трудового процесса. Также с временной невозможностью вернуться к работе столкнулись граждане, вернувшиеся из заграничных поездок. Все это может повлиять на порядок выплаты заработка от работодателя.
Для лиц, попавших под самоизоляцию или карантин по заболеванию, либо после возвращения из заграничных поездок, больничный лист с начала марта оформляется без посещения поликлиники. С 20 марта введен и новый временный порядок оплаты таких листов нетрудоспособности. Вот как будут получать выплаты лица, находящиеся на карантине или в самоизоляции:
больничный лист оформляется по вызову врача на дом, либо в электронной форме через сайт ФСС;
срок действия больничного листа при карантине составляет не менее 14 календарных дней, но может продлеваться врачом;
оплата указанных больничных осуществляется не работодателем, а напрямую через ФСС;
срок выплаты больничных по временным правилам составляет каждые 5 календарных дней.
К сожалению, не изменен порядок расчета больничных, даже если граждан находится на лечении от коронавируса. На возмещение 100% заработка можно рассчитывать только при страховом стаже от 8 лет и более. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, будет выплачено только 80% от средней зарплаты. Если стаж составляет менее 5 лет, выплачивается 60% от среднего заработка.
Как выплачивается зарплата при удаленной и дистанционной работе
Перевод сотрудников на дистанционную работу является правом работодателя, хотя государственные органы рекомендовали сделать это при наличии возможности. На период удаленной работы меняется только место исполнения должностных функций, тогда как всего остальные условия трудового договора сохраняются. Поэтому переход на дистанционную работу не влечет снижение зарплаты, если работник в полном объеме продолжит исполнять свои обязанности.
Дистанционная работа не является вынужденным отпуском за свой счет. Если работодатель настаивает на подаче заявления о предоставлении такого отпуска, нужно сразу подавать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Этим органам дано указание рассматривать все обращения граждан, связанные с нарушением прав, в максимально сжатые сроки.
Как выплачивается зарплата при временном простое из-за коронавируса
Ввиду коронавируса многие предприятия временно прекратили работу, издали документы о введении режима простоя. Минтруд РФ уже разъяснил, что в таких случаях отсутствует вина работодателя, так как он не может повлиять на эпидемиологическую обстановку в стране, городе или регионе. Поэтому на период простоя работники смогут получить только 2/3 от тарифной ставки (должностного оклада), утвержденной штатным расписанием.
Что будет с зарплатой бюджетников на период коронавируса
Государству тоже приходится нести дополнительные расходы на борьбу с коронавирусом, сокращать объем бюджетных обязательств по многим направлениям. Однако Правительство РФ 18 марта 2020 года заявило, что сокращения социальных обязательств, в том числе по зарплатам бюджетникам, государство не планирует. Даже если сотрудники бюджетных учреждений или предприятий будут переведены на удаленку, они смогут получать зарплату в полном объеме.