На початку завжди набагато краще ніж через роки. Чи згодні ви з цим твердженням? На це питання абсолютно різні відповіді і залежать вони від двох чинників. Перше - це ваш особистий досвід чим більше він сумніше, чим більше ви бачили в дитинстві важкі стосунки своїх батьків, чим більше вас кидали і так далі, тим більше вам здається, що на початку відносини краще. Другий фактор, який впливає на вашу відповідь, це звичайно ваші пріоритети, тому що нескладно припустити, що звичайно на початку відносин люди з'являються один перед одним не зовсім в правдивому світлі. Вони і самі хочуть бути краще і бачать один одного набагато в кращому світлі. Відбувається ось така закоханість, така пристрасть, таке безумство в якому ефект наркотичного сп'яніння занурює нас в ці відносини і ми забуваємо про все на світі. В принципі, це дійсно одні з кращих моментів нашого життя. Інша справа, що потім відношення трансформуються і ось люди особливо інфантильні, які тягнутися до цієї закоханості, набагато менше цінують родинні почуття, взаємну підтримку, дружбу, яка формується потім у відносинах, яких якраз в істинному вигляді немає спочатку. Ось чому відповіді на це питання сильно розрізняються. Давайте ще уявімо з вами таку ситуацію. Уявіть себе роботодавцям, якщо у вас є якийсь досвід роботи у відділах кадрів, це взагалі чудово. Але навіть якщо немає уявіть собі, що ви приймаєте кандидатів серед претендентів на якусь позицію. І ось серед величезної кількості кандидатів ви звертаєте увагу, що є такі які просто вражають наповал. Вони настільки здорово проходять співбесіду, дійсно все знають, цікавляться діяльністю вашої компанії, хочуть внести вклад у загальну справу. Вони здаються прекрасними командними гравцями, прекрасними фахівцями. І ось ви бачите цю людину і думаєте в чому ж тут підступ? Невже все дійсно так добре? Практика показує, що насправді дійсно дуже часто підступ є і людина, яка приголомшливо подає себе на співбесіді, який приголомшливо відповідає вакантній посаді, потім з'ясовується, що в нього багато ліні, яку дуже важко до речі діагностувати на співбесіді. З'являються якісь шкідливі звички, виявляється не таким прекрасним командним гравцем, тобто колектив його приймає не з таким ентузіазмом, який був на самому початку робочого процесу. І в кінці кінців, ви бачите, що це не середній кандидат, це в підсумку виявляється працівник нижче середнього, з яким стосунки не складаються. А буває навпаки буває людина скромна і не справляє враження на співбесіді не вміючи так добре себе продавати, який начебто звичайний, начебто нічим таким примітним не володіє, але потім з'ясовується, що ця людина дуже старанний і дуже талановитий. Він стає душею колективу, незамінним, тобто людиною, якого вам дуже шкода втрачати. Хто займався бізнесом або працював у відділі кадрів вам такі історії знайомі.
Дуже схожа ситуація у відносинах. Часто ми закохуємося в людей і ми самі в стосунках самого початку проявляємо себе такими людьми, які начебто просто ідеальні, які приголомшливо викладаються, приголомшливо вміють дружити, вміють займатися відносинами, доглядати, стежити за собою і так далі. Потім все це випаровується, кудись випаровується. Куди це все дівається? Це закономірності людської психіки, так і повинно бути. Але є люди, це дуже невеликий відсоток, менше десяти відсотків, які продовжують займатися відносинами. І у цих людей, як правило, з особистим життям все в порядку. Вони не стають жертвами стихії, вони не стають тими, кому обставини або їх партнер псують життя, руйнують стосунки і взагалі змінюють долю в гіршу сторону. Якщо є думки що партнер це джерело всіх бід, тоді запитай себе, а що саме ти зробив такого, щоб усього цього не відбулося, щоб твій партнер себе так не вів, щоб елементарно навіть вивчити його потреби, якиі дійсно у нього є і якось цим потребам відповідати. Що було зроблено профілактично і не лікувально, коли вже все стало валитися? Профілактично для того щоб відносини залишалися на тому ж рівні на якому вони були спочатку. І як правило відповідь – мовчання. Звичайно найпростіше перекласти всю відповідальність на партнера і себе виставити таким білим, пухнастим. Більшість людей навколо нас вони непогані і нехороші.
Це люди з певними потребами, закономірностями психіки, якщо ми просто пливемо за течією, якщо ми не враховуємо ці потреби, якщо ми не враховуємо ці закономірності, то ми отримаємо цілком певний результат. Пливучи за течією ви врешті-решт або зіткнетеся з якою скелею або з колодою, або просто упадете в водоспад, тому що плисти треба усвідомлено. Коли ми з вами будуємо відносини, то більше половини відповідальність за результати цих відносин знаходиться в наших руках. Ми можемо впливати на ці відносини рівно так як ми можемо впливати на результат своєї роботи. Відносини - це робота в якій ви отримуєте те що ви в неї вкладаєте. Відносини - це робота в якій ви отримуєте те що ви в неї вкладаєте. Якщо ви щось робите і дійсно сильно намагаєтеся, багато вкладаєте у відносини, а отримуєте зворотний результат, вони все одно прагнуть вниз. Це означає, що треба підключити голову і подивитися, а може ви робите не те, а може бути ви задовольняєте потреби, яких у вашого партнера немає. Тобто ви міняєте по собі і думаєте, що у нього або в неї те ж саме. А треба це питати, можна це зробити навіть за допомогою епістолярного жанру, тобто на рівні якихось записок. Обмінятися і дізнатися, що дійсно ваш партнер хоче. Відповідальність за своє життя включає в себе далеко не тільки відповідальність за те як ви працюєте, забезпечуєте, будуйте свій побут і так далі. Головна компонента - це те як ви будуєте своє особисте життя, як ви будуєте спілкування з близькими. Якщо ви це спілкування будувати не вмієте треба вчитися. Ніколи не пізно починати брати відповідальність за той результат який ви маєте в особистому житті. Почніть прямо зараз!