Ну, вот этот момент и настал: офис отправили в неоплачиваемый отпуск. Связано это в первую очередь с тем, что деятельность нашей организации базируется на работе с иностранцами. Нет иностранцев - нет работы. Данная ситуация была вопросом времени. Мы ещё в январе понимали, что могут начаться проблемы к весне, а летом, в наш главный по заработку сезон, мы можем остаться без работы. Это риски, которые в нашей сфере всегда учитываются. По этой причине с февраля офис начал методично сворачивать процессы и готовить сотрудников к тому, что могут разогнать по домам. Что и случилась, в общем-то. Почему я продолжила работать из дома бесплатно? Я не стала использовать это время, чтобы забить и расслабиться. И в кризис люди строят карьеру, показывая, что они хорошие работники. Мне нравится эта компания, мне нравится сфера, в которой я работаю, и мне хочется проявить себя отличным сотрудником. Обанкротится фирма - будут новые навыки. Не обанкротится - возможно, получу похвалу от начальства и повыш