Как подготовиться к самоизоляции на случай вспышки коронавируса в России

За считанные недели мир охватила новая вирусная инфекция и заставила местные власти вводить меры для выявления и предотвращения её распространения. Рассказываем, какие правила введены в Москве и что делать, если вас коснулся домашний карантин.

Что произошло Из-за угрозы распространения коронавируса в Москве вводится режим повышенной готовности. Соответствующий указ 5 марта подписал мэр столицы Сергей Собянин. В документе говорится о правилах поведения граждан, которые посещали страны, где зафиксирована новая коронавирусная инфекция. В документе также прописаны новые обязательства для московских работодателей и департамента здравоохранения Москвы. «Указ мэра Москвы распространяется на всех граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Москве, в том числе и на иностранных», — комментирует руководитель практики частного права НЮС «Амулекс» Елена Проскурова.

Что делать тем, кто недавно вернулся из поездки На момент подготовки статьи (10 марта 2020 года) новая инфекция обнаружена в 110 странах, среди них — Франция, Германия, Япония, Испания, США, Великобритания и другие. Полный список стран и обновление информации в онлайн-режиме можно отслеживать на сайте Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Если вы прибыли из страны, где были зарегистрированы случаи заражения коронавирусом, то должны сообщить об этом по телефону горячей линии Москвы: +7 (495) 870-45-09. Нужно будет назвать место и даты пребывания за пределами России и оставить свою контактную информацию.

Что делать тем, кто вернулся из стран с неблагополучной обстановкой

В Китае, Южной Корее, Италии, Иране, Франции, Германии, Испании, Великобритании, Норвегии, США, Швейцарии — неблагополучная ситуация с распространением новой коронавирусной инфекции. Всем, кто вернулся из этих стран, помимо прочего, нужно будет две недели провести в режиме самоизоляции дома: не посещать работу, учёбу и по возможности общественные места.

Что делать с работой

Согласно тому же указу мэра, работодатели должны обеспечить измерение температуры тела работников. А если у сотрудника повышенная температура, то он должен обязательно быть отстранён от нахождения на рабочем месте. По словам Елены Проскуровой, отстранение от работы подразумевает, что человеку необходимо обратиться в медицинское учреждение. Лучше, если он вызовет врача на дом и оформит больничный.

Если рассматривать отстранение в контексте удалённой работы, то для этого работодатель должен будет оформить дополнительное соглашение (статьи 72 и 312.4 ТК РФ). Потому что, как объясняет Елена Проскурова, меняются условия трудового договора.

Одновременно в рекомендациях ВОЗ всё же фигурируют 38°С — именно такая температура является одним из симптомов и проявлений коронавирусной инфекции 2019-nCoV. 

Елена Проскурова из НЮС «Амулекс» также отмечает, что если сотрудника отстранили от работы, но он не желает оформлять листок нетрудоспособности, то заработная плата за период отстранения начисляться ему не будет. 

Запретить больному покидать свою квартиру никто не вправе. «Всё зависит от самодисциплины, поскольку больной является распространителем, носителем инфекции и может нести угрозу тысячам людей, — поясняет юрист. — Для случаев, когда идёт мировое распространение инфекции, принудительного лечения законодательством РФ не предусмотрено».