Сейчас в законах о труде нет статьи, позволяющей на постоянной основе работать удаленно. Однако, борясь с коронавирусом, мы получаем новый опыт в разных областях. В правоприменении в том числе. На мой взгляд, опыт этот может стать основой будущих изменений в законодательство.
То ли дело, братцы, дома!
Я про удаленку. Сейчас в Трудовом кодексе нет статьи, на основании которой работник может на постоянной основе работать удаленно. Временно да, но вот использовать только этот режим — нет. А почему бы не легализовать такую возможность? Естественно там, где позволяет специфика бизнеса. Вы только представьте: утром, открываешь глаза, провожаешь ребенка туда, где ему положено быть в это время, муж сам уходит и можно спокойно, без спешки, с чашечкой кофе в руке идти работать. Заметьте, идти, а не бежать на автобус, толпиться в метро, электричках или стоять в пробках, теряя терпение и нервные клетки. Производительность труда сразу же увеличится. Потому как спокойный, не побоюсь этого слова радостный, сотрудник будет работать гораздо лучше нервного и хронически задерганного.
Для тех, кому трудиться в своей квартире мешают мысли о неприготовленном обеде/генеральной уборке/уроках детей, есть кафе. В принципе их уже давно облюбовали фрилансеры, которые, вместе с ноутбуком и кофе, стали неотъемлемой частью общепита. Теперь к ним присоединятся штатные работники на удаленке. Всем от этого будет только хорошо. Кафе получат постоянных клиентов, которые что-нибудь да закажут.
Удаленка станет нормой жизни
Транспорт и дороги станут почти свободными. Работодатель сэкономит на офисных площадях. А работник освоит очень комфортный образ жизни, не теряя в зарплате. И всего-то нужно внести изменения в действующее законодательство. С учетом того, как у нас умеют быстро менять законы, думаю, что и с этими поправками проблем не будет. И удаленка станет нормой жизни. Так же, как в нашу жизнь может прочно войти повсеместный «удаленный» шопинг с курьерской доставкой. Карантин с самоизоляцией кончатся, а он останется. Тем более, что в этом случае и законы менять не придется, все уже есть. Просто масштаб другой.
Виртуальные суды и реальные приговоры
Ну и про суд на удаленке. В принципе тоже не проблема и статьи в процессуальных кодексах уже есть, надо будет их только дополнить. Судебные заседания можно проводить посредством видеоконференцсвязи (ВКС). В уголовных процессах эту возможность используют по полной, в гражданских и арбитражных иногда, когда истец и ответчик в разных городах. Практически во всех судах сейчас есть техническая возможность ВКС обеспечить. Это же как видеосвязь по скайпу или через вотсап, ничего особенного. Есть интернет, значит будет и ВКС. А интернет сейчас везде.
Проблема в идентификации сторон. Судья суда, который обеспечивает участие стороны в судебном заседании посредством ВКС, проверяет паспортные данные, доверенность и удостоверяет, что да, это именно истец/ответчик. Если ВКС идет из дома/офиса/кафе, то кто будет идентифицировать личность? Думаю, что сейчас и это не проблема. Во-первых, есть электронная цифровая подпись, которой можно подписать заявление, что я — это я. Получить ее не проблема и у большинства юристов/адвокатов она есть.
В процессах с участием физлиц тоже можно использовать ЭЦП, ее всем дают, кроме того, вторая сторона обычно знает процессуального противника в лицо, поэтому сможет подтвердить враг пришел или кто-другой им прикидывается. Ведь пишут сейчас в иске/отзыве на иск согласие на уведомление посредством смс-сообщений. Можем заранее соглашаться на участие в заседаниях посредством ВКС.
В общем, предлагаю использовать в будущем все то, что есть рационального и практичного в дне сегодняшнем. Не было бы счастья, да несчастье помогло.
