Найти в Дзене
Алексей Баранов

Кому нужна Возможность?

Материал источника тут. Для того чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо рассказывать о нем другим людям. А когда Мы о нем рассказываем, то ЧТО мы делаем? ПРЕДЛАГАЕМ ЛЮДЯМ ВОЗМОЖНОСТЬ. А кому мы ее предлагаем? Примерно 10 % взрослого населения бомжи, алкоголики хулиганы и прочие антисоциальные элементы. Им мы о бизнесе не рассказываем. Мы не нуждаемся в таких лидерах. Еще 10 % — люди, которые уже реализовали свои желания и добились высокого уровня жизни. С ними мы на тему бизнеса тоже, как правило, не беседуем. Остается 80%. Из которых 60% находятся на точках раздражения и летаргического сна по шкале энтузиазма. А разница между этими точками не слишком большая. Люди, находящиеся на точке раздражения, ищут виноватых и забывают свои желания. А те, кто находятся на точке летаргический сон, все это уже успешно проделали. Итог: большинство людей, которым мы предлагаем ВОЗМОЖНОСТЬ, забыли о своих ЖЕЛАНИЯХ. Вместо того чтобы стремиться к реализации целей и осуществлению желаний, они полностью с

Материал источника тут.

Для того чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо рассказывать о нем другим людям. А когда Мы о нем рассказываем, то ЧТО мы делаем? ПРЕДЛАГАЕМ ЛЮДЯМ ВОЗМОЖНОСТЬ. А кому мы ее предлагаем?

Примерно 10 % взрослого населения бомжи, алкоголики хулиганы и прочие антисоциальные элементы. Им мы о бизнесе не рассказываем. Мы не нуждаемся в таких лидерах.

Еще 10 % — люди, которые уже реализовали свои желания и добились высокого уровня жизни. С ними мы на тему бизнеса тоже, как правило, не беседуем.

Остается 80%. Из которых 60% находятся на точках раздражения и летаргического сна по шкале энтузиазма. А разница между этими точками не слишком большая. Люди, находящиеся на точке раздражения, ищут виноватых и забывают свои желания. А те, кто находятся на точке летаргический сон, все это уже успешно проделали.

Итог: большинство людей, которым мы предлагаем ВОЗМОЖНОСТЬ, забыли о своих ЖЕЛАНИЯХ. Вместо того чтобы стремиться к реализации целей и осуществлению желаний, они полностью сконцентрированы на проблемах. А мы еще удивляемся, что они не хотят нас слушать! Мы возмущаемся, что они придумывают сто пятьдесят причин, почему им не стоит заниматься бизнесом, который может изменить их жизнь! А на самом деле все так просто:

ТОМУ, У КОГО НЕТ ЖЕЛАНИЙ — НЕ НУЖНЫ ВОЗМОЖНОСТИ.

Поэтому и возникает дискомфорт, когда мы рассказываем людям о том, как можно создать бизнес. Поэтому и возникает ощущение, что мы бьемся лбом об стену.

Так что же делать? Есть ли выход? Есть! Стопроцентный! Сейчас мы подобрались к самому главному. Мы подошли вплотную к основному секрету.

Если мы хотим, чтобы человек принял решение заниматься бизнесом вместе с нами (серьезно заниматься!), нам нужно, чтобы в нем созрело ощущение необходимости что-то менять, начать действовать. А когда в человеке гарантировано, возникает упомянутое ощущение? Когда он по отношению к своим наиболее важным желаниям находится на точке энтузиазма.

Таким образом, основной секрет заключается в следующем: ПОМОГИТЕ ЧЕЛОВЕКУ ПОДНЯТЬСЯ НА ТОЧКУ ЭНТУЗИАЗМА, И ОН ЗАХОЧЕТ СТАТЬ ВАШИМ ПАРТНЕРОМ ПО БИЗНЕСУ.

Хорошей новостью является то, что подавляющее большинство людей, находящихся на точках раздражения и летаргического сна небезнадежны. Только очень немногие полностью отказались от своих желаний, разочаровались, перестали к чему-либо стремиться. Большинство же людей способны изменить направление своего движения. Они просто умотались, бегая, как цирковая лошадь, по своему замкнутому кругу. Запутались в проблемах, закрутились в своих работах, завязли в нудном быту. Они СПОСОБНЫ вырваться из этого плена. Просто нужно им немного помочь. Просто нужно знать, КАК.

И теперь пришло время для создания СИСТЕМЫ МОТИВАЦИОННОГО РЕКРУТИРОВАНИЯ.

Система мотивационного рекрутирования, она же — технология поднятия на точку энтузиазма, состоит из трех этапов (плюс подготовительный и заключительный). Выполнив эти этапы, человек окажется на точке энтузиазма (и тогда, как я уже говорил, он захочет стать вашим партнером по бизнесу), Конечно же, чем более профессионально мы будем это делать, тем быстрее человек будет подниматься на эту точку, и тем дольше на ней останется. Но это — вопрос опыта. Вопрос практики. А мы с вами переходим к созданию системы.

Итак, мы встречаемся с человеком, которому хотим рассказать о возможностях нашего бизнеса. Где встречаемся? Не важно. Главное, это должно быть место, где нас не будут отвлекать. Важно, чтобы никто не мешал нашему разговору.

Первое, с чего мы начинаем, прежде чем мы приступим непосредственно к подъему его на точку энтузиазма, это, как я уже упоминал — подготовительный этап.

Продолжение следует…

Подписывайтесь на канал в "Яндекс.Дзен", будьте в курсе самых интересных, общественно значимых событий и мнений.

Понравился пост? Поделитесь с друзьями или напишите свой комментарий!!!

Если у Вас есть темы, которые Вы хотели бы рассмотреть, согласно тематики канала, пишите их в ЛС.

Интересно узнать больше? Пишите в ЛС:

- ВК https://vk.com/id24806501

- WhatsApp +7 903 838 26 74

- Telegram +7 903 838 26 74

"Интересен бизнес" или "Хочу консультацию".