Добрый день. Меня зовут Юлия, я партнер юридической компании «Туров и партнеры». Сегодня обсудим организацию и работу в производственном кооперативе (далее ПК). Для чего он нужен?
1. Легализация фонда оплаты труда, в т.ч. иностранным пайщикам для снижения страховых взносов. В ПК их платят только с личного трудового участия.
2. Формирование неделимого фонда, который обеспечит безопасность и сохранит активы:
· недвижимость;
· транспорт;
· технику;
· строительное оборудование и пр.
Я подготовила свежую судебную практику по работе ПК. Сразу оговорюсь: постановление принято не в пользу налогоплательщика.
Но и отрицательную практику обернем в свою пользу. Мы увидим ошибки, которые совершили предприниматели и исключим их у себя.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 15 октября 2019 года № 07АП-9229/19 по делу № А03-2447/2019
О сельскохозяйственном ПК «Победа».
Пенсионный фонд требовал, чтобы дивиденды (в ПФ) обложили страховыми.
В законе о ПК и сельхозкооперации прописано, что ассоциативные пайщики могут получать дивиденды в соответствии и пропорционально объему дополнительных паевых взносов. То же самое прописано и в уставе этого кооператива.
Однако были нюансы:
1. Документы выплат оформлены неправильно.
2. Бухгалтерский учет оставлял желать лучшего.
На чем «спалились» пайщики?
Дивиденды проводились по 70 счету, а это расчет с сотрудниками за их работу.
Обычно он производится либо по трудовым договорам или гражданско-правового характера. Эти выплаты облагают страховыми.
Т. е. причиной доначислений стала ошибка в ведении бухучета. Со штрафами и пенями сумма составила почти 5 млн рублей.
Вывод...