И ничего страшного со мной не произошло.
Да, приятного мало, пришлось поездить с бумажками. Но по факту я довольна.
Компании я отдала свои лучшие годы, начиная с момента, когда получила диплом. И не жалею. Я получила шикарный опыт в логистике. Но сейчас не об этом.
Перед моим первым отпуском по беременности и родам стало понятно, что Компании грозит крах. Как минимум, в Волгограде. Меня со всеми полагающимися выплатами отправили рожать и воспитывать дочь.
Когда я поняла, что из отпуска мне не суждено выйти по причине грядущего второго такого же, выяснилось, что в Москве (именно там был главный офис) обо мне забыли. Вспомнив, они предложили написать заявление. Но я ж не тундра, я законы знаю, отказалась сама писать. Компания, вспомнив мои заслуги, пошла
навстречу: меня вновь отправили в отпуск по беременности и родам со всеми выплатами. А через год прислали уведомление о ликвидации в Волгограде.
Было грустно.
Когда завершилась вся процедура, я обратилась в три организации:
1. Пенсионный фонд. Так как я теперь стала безработной, а я ещё и воспитываю ребёнка-инвалида, мне полагается пособие по уходу за ребёнком-инвалидом. Оформила.
2. Фонд социальной защиты населения. Там я оформила пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (на момент обращения сыну не было года).
3. Сбербанк. Там я оформила 100500-ю карту, на сей раз МИР. Новая фишка нашего государства-все пособия только на карту МИР, от которой проку меньше, чем от моего блога.
После оформления всех документов выяснилось, что финансово я осталась в выигрыше. Честно, мой оклад, работая, был меньше. И что особенно порадовало, законом сейчас те, кто в декрете, надёжно защищены.
Главное, чтобы работодатель был добросовестный и сразу оформил должным образом все документы.
Если у кого есть аналогичный опыт, поделитесь. Я знаю, что я точно не одинока в этом плане.
