Я только сейчас понял, что на самом деле произошло. Будущее оказалось гораздо ближе чем мы думали. Вместе с этим коронавирусом мы получили такую свободу, о которой не мечтали ранее.
Что происходит? Мы отпускаем людей из офисов и говорим, что и как нужно делать. Как вы думаете какая вероятность того, что их будет легко вернуть обратно в эти офисы?
Я думаю это тот самый переход хода, когда джинн выпущен из бутылки и да-да-да, песенка про соломинку, которая сломала хребет верблюда.
Рынок труда больше не будет прежним, мы только видим грядущее цифровое бессмертие, но видим и цифровую безработицу и видим угасание бизнес-центров как явления.
Как здорово почувствовал тему Аяз с коворкингами! Эти 2-3 недели переопылят сотрудников, их страхи пропадут и вот они уже готовы вступить в ряды фрилансеров, потому что всё, капец. Распределенных иерархий нет, это миф. На их месте появляется равнозчная сеть.
Это будет массовое явление и поэтому здесь нужно снова обратить внимание на вопрос профориентации кадров. На то, какие типы сотрудников вообще в принципе способны эффективно работать в удалённом режиме.
Кстати, второй тест в батарее это показывает life-practice.ru проходите!
Теперь придется пересмотреть взгляды на мотивацию. Условно говоря, нас всех отпустили из детского садика и теперь мы сами ответственны за то, как будем переходить улицу без воспитателей.
