Нет никакой тайны в том, что ежедневно индустрия #сетевого_бизнеса пополняется миллионами человек. И большинство из них это новички, либо ничегошеньки про сетевой не знающие, либо знающие, но не очень много. И вот что им бедным делать?
Во-первых, практически у каждого человека в сетевом есть тот, кто его туда пригласил. Этот человек является наставником. Соответственно, он должен дать новичку #план действий и за ответами на вопросы нужно также обращаться к нему.
Во-вторых, иногда бывает так, что новичок в #бизнес пришёл сам и наставника у него действительно нет. Либо он есть, но по каким-то причинам человек не хочет к нему обращаться. И что делать в таком случае?
Первое — изучить #компанию. Учитывая то, что человек пришёл в бизнес, он пришёл не куда-нибудь, а в какую-то конкретную компанию. И если он о ней ещё ничего не знает — самое время узнать побольше.
Второе — изучить #продукт компании. Это немаловажная информация — знать, что собираешься продавать.
Здесь стоит отметить, что сайты с отзывами в общем-то не дают объективной картины. Для начала потому, что о владельцах отзывах неизвестно практически ничего, соответственно, составить какую-то аналитику на основе ника весьма сложно. К тому же, не факт, что #отзыв не оставлен кем-то за деньги или чтобы испортить репутацию компании.
Поэтому смотреть нужно на ёмкость рынка. То есть на то, сколько человек уже пользуются продуктом и сколько ещё могли бы пользоваться на основании того, что этот продукт нужный/полезный/натуральный и прочее. Разумеется, если #рынок забит продуктом, то ловить уже нечего.
Третье — изучить #сайт компании "изнутри": свой личный кабинет, систему вознаграждения, все плюсы, минусы и детали.
Четвёртое — составить #план_действий. Если человек не убежал после изучения первых трёх пунктов, ему пора задуматься о, непосредственно, бизнесе. А любое действие начинается с плана. Его и нужно составить в первую очередь.
Пятое — выбрать #направление. Если у компании нет каких-то определённых "пожеланий" по продвижению своих продуктов, человек волен выбирать то, что ему больше нравится. Я советую начать выбирать с формы работы: онлайн или оффлайн. А после этого уже выстроить свою систему работы с помощью тех методов, которые человеку больше по душе.
На самом деле, всё не так уж и сложно. Как говорится — было бы #желание, а всё остальное приложится…
-—
А что по этому поводу думаете вы? Делитесь своим мнением в комментариях ниже!