Хождение "под мухой" или о том, как я работу нашла
Ну, вот я и снова без работы! Это просто насмешка какая-то! Сказать, что начальство виновато?! Мммм... В какой-то мере. Я виновата? Ну, тоже, постольку-поскольку.
Но, начну все по порядку, точнее с конца.
Говоря откровенно, я еще не совсем уволена, на данный момент, я на больничном. Но факта это не меняет, уже завтра больничный будет закрыт и я свободна, как ветер в поле.
На последнее место работы я устроилась пол года назад, и очень надеялась, что мне, наконец, удастся закрепиться на нем. Работа не слишком доходная, но зато полезная и интересная. И... очень трудная! Огромное количество нюансов и сопутствующих доработок, обязательных исполнению (о которых, кстати, не все и старые работники знают). Сегодня один способ обработки, завтра другой, зачастую противоположный первому. Сумашедшие планы продаж, служащие только для стимула, т.к. выполнить их зачастую просто невозможно! Типа бери больше, бросай дальше, отдыхай пока летит! Такое чуство, что составлял эти планы неадекватный менеджер, с огромным страхом обнищания)))
Но суть даже не в этом! Как только я, более или менее, освоилась, меня перебросили на очень сложный участок, заместителем к начальнику, которая и сама в той должности проработала только месяц. Во второй половине месяца совместной работы выясняется, что этот начальник наворотила такое количество ошибок по ведению финансовой отчетности, что сумма недостачи, ставшая результатом этих ошибок, повергла меня в шок! И это при том, что текущая форма отчетов и инкассации, вообще не предполагает недостач. Начальник не стала сама заморачиваться и отправила разбираться в главный офис, со всеми документами и отчетами - меня, тогда еще стажера! Правды ради, нужно сказать, что разбиралась я не одна, а вместе с соответствующими специалистами этого офиса. В общем, всеми правдами и неправдами, свели нашу недостачу к крайнему минимуму.
А надо сказать, что на этом предприятии, принят порядок, при котором все недостачи делятся на всех работников отделения, не поровну, правда, но это уже другой вопрос. И не важно, проработал ты два дня или год. Ревизия при приеме нового сотрудника не проводится, так что виноват не виноват - плати!
Было не мало и забавного, как то: явление в "хламину" пьяного начальника отделения пред очи проверяющей комиссии, и это, в прогулянный ею, рабочий день; или возвращение в отделение после закрытия, никем не узнанной пьяной работницы. Почему-то самые забавные случаи происходят с участием пьяных людей, "странно" да?
В итоге, когда все разборки были окончены, начальник отделалась дисциплинаркой, а меня закинули в другое подразделение, где и зарплата намного ниже, и езить надо по городам и весям, что меня совсем не устраивает. В общем, справедливо, прям сил нет!!!
Аааа, я же еще не рассказала, как ездила замещать начальника в другое отделение. Ладно, об этом в продолжении...
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ!
Напишите, были ли в вашей жизни такие "справедливости"? И как вы с этим справились?