Привет, c вами DARK_HACK
HR-специалисты получают от 20 до 100 откликов в день на одну вакансию. При таком объёме работы рекрутеры в первую очередь смотрят на опыт и образование — если они нерелевантны, у кандидата мало шансов попасть на собеседование.
Но чтобы похвастаться впечатляющими трудовыми свершениями, нужно время и работодатели, которые дадут эту возможность. И приходят в профессию не только после профильных кафедр: в IT в целом и в частности в кибербезопасности, где работает BI.ZONE, появляется всё больше специалистов, которые сами освоили новое направление.
К счастью, резюме — не единственный способ привлечь внимание рекрутера. Некоторых кандидатов HR-менеджер заметит и без сайтов по поиску работы. Я расскажу, как в этом помогает участие в жизни профессионального сообщества.
Активность на профессиональных митапах
Многие компании проводят на своей территории тематические митапы — неформальные встречи, на которых специалисты из одной отрасли общаются и обмениваются опытом. Митапы открыты для всех желающих, так что сюда может прийти и новичок: если не выступить с докладом, то встретить единомышленников и задать наболевшие вопросы.
Если вы в поисках карьерных предложений, не ограничивайтесь обучением. Ваша задача — проявить себя как профессионала или как минимум показать, что вы всерьёз намерены развиваться в этой сфере. Задавайте вопросы, общайтесь со спикерами после выступления, делитесь своим опытом.
Лучше всего, если вы сможете поговорить с командой интересной вам компании. Во-первых, сотрудники — ценный источник информации о том, как всё устроено на самом деле. Во-вторых, если вы хорошо себя продемонстрируете, потенциальный работодатель не откажет обменяться контактами.
Важная деталь. Когда компания активно ищет сотрудников, получить приглашение на собеседование можно прямо на митапе. Но чаще всего нетворкинг даёт отложенные результаты. Поэтому не стоит напирать на новых знакомых: упомянуть, что ищете интересный проект, — уместно, а занять всё их время рассказом о ваших способностях — нет.
Чтобы не пропустить митап в интересной вам компании, следите за её страницами в соцсетях или читайте рассылку. А ещё такие встречи анонсируют на сайтах вроде meetup.com, it-events.com и, конечно же, tproger.ru и его страницах в социальных сетях.
Выступления на тематических конференциях
Если у вас есть интересная разработка, идея или исследование, не стоит скрывать их от мира. Они могут принести вам не только известность, но и выгодное предложение от HR.
Компании, заинтересованные в новых сотрудниках, внимательно следят за профильными конференциями. С точки зрения HR-специалистов, такие мероприятия хороши своей неформальной атмосферой, благодаря которой человек раскрывается более полно, чем на собеседовании.
Конференция — не ярмарка вакансий, и хантят здесь достаточно осторожно: большая часть гостей, как правило, уже трудоустроена. Но если вы открыты для предложений, то советую принимать активное участие в таких мероприятиях.
Например, несколько наших коллег пришли в компанию после яркого выступления на OFFZONE — международной конференции по кибербезопасности, которую мы проводим ежегодно.
Нетворкинг в социальных сетях
Соцсети для общения
Если вы участвуете в обсуждениях, помогаете тем, кто задаёт вопросы, делитесь опытом и приносите пользу другим, вас запомнят как толкового специалиста и могут порекомендовать на вакансию. В моей практике неоднократно случалось, что к HR-специалистам обращался сотрудник компании и предлагал кандидата, с которым был знаком только по общению в отраслевых пабликах.
Возможен и другой вариант: когда в компанию придёт ваше резюме, сотрудники вспомнят активного собеседника и посоветуют позвать на интервью. И сама встреча пройдёт чуть проще: рекрутеры уже будут знать вас как специалиста, поэтому пропустят вводные вопросы и сразу перейдут к близким вам темам.
Но делая ставку на социальные сети, нужно понимать, что можно и что нельзя размещать на личных страницах. Немногие компании захотят взять на работу специалиста, который известен своими хейтерскими высказываниями.
Статья была написана каналом - DARK_HACK
Я никого ни к чему не призываю, статья написана в ознакомительных целях!
Пожалуйста поставьте лайк и подпишитесь!
Если есть вопросы! Пишите в комментарии!