Вся наша жизнь состоит из постановок задач кому-то или получения задач от кого-то.
Работая в команде, ни чем от жизни не отличается - мы или получаем, или ставим задачи.
Во всем этом круговороте задач есть одна большая и распространенная проблема: те, кто ставят задачу, думают, что четко доносят информацию и всем все ясно, и понятно.
На самом деле ️те, кто получают задачу, при вопросе, понятно ли им, что нужно делать, часто отвечают отрицательно. Прошу заметить - когда спрашивают, а чаще всего молчат.
И те, и другие любят перекидывать друг на друга вину в случае возникновения проблем при выполнении этих задач.
А основных причин этому всему две:
- «Школьное воспитание». Ученикам запрещают задавать «глупые вопросы»;
- Лень задавать вопросы.
Обе причины на сам деле мелочные, но проблем из-за них возникает много. Поймите, не бывает глупых вопросов, кроме тех, которые вы не задали.
Запомните, единственный путь к успеху – уточнять поставленную задачу. Это должны делать и постановщик, и получатель задачи.
Наверняка окажется, что вы что-то недопоняли или поняли, но не так, а может не уверены, что вас поняли.
Если вы будете задавать вопросы, то наверняка сделаете задачу за раз и не придется находить время на срочную переделку только из-за того, что кто-то что-то уточнил.
#лидер #петрдикий #эффективноеуправление #руководитель #дикийменеджмент