Почти каждый человек в какой-то момент проходит хотя бы одно собеседование, а может быть, и несколько десятков за всю свою жизнь. Даже если вы планируете стать предпринимателем и вашим собственным боссом, многие предприятия начинают как побочный толчок к вашему 9-5, прежде чем стать полноценным концертом, и многие миллионеры провели время в свои молодые годы, ожидая столов и подачи документов.
Знание того, как пройти собеседование на работу-это навык, которым может овладеть каждый человек. Существует множество способов отточить этот навык и специальные соображения для различных видов интервью, и мы обязательно рассмотрим эти конкретные входы и выходы в будущем. Но для этой серии мы представляем самые важные основы для успеха собеседования - эти основы работают независимо от того, подаете ли вы заявку на работу в пиццерию или юридической фирме.
1. Очистите свое присутствие в интернете. Многие работодатели используют интернет для проверки кандидатов на вакансии. И это делают не только крупные корпорации. Я знаю менеджера ресторана здесь в городе, который проверяет учетную запись Facebook людей, которые подают заявки. Что ищут работодатели? Они ищут любые красные флаги, которые указывают на то, что вы можете быть плохим сотрудником — фотографии вас докачивают его или передают пиво или обновления статуса, где вы используете чрезмерно грубый язык или плохой рот, бывший или нынешний работодатель, вероятно, отправит ваше приложение в корзину.
Мы более подробно расскажем о том, как очистить и управлять своей репутацией в интернете в этом месяце. Оставайтесь с нами.
2. Есть список ссылок, которые ваш интервьюер может фактически назвать. Каждое заявление о приеме на работу, подаваемое вами, будь то местное кафе-мороженое или модная корпорация, вероятно, попросит список рекомендаций. Хотя многие менеджеры по найму на самом деле не называют ссылки, которые вы даете, в случае, если они это делают, вы хотите, чтобы ваши ссылки были людьми, которые могут честно замолвить за вас слово. Прежде чем перечислить человека в качестве ссылки, отправьте ему электронное письмо, если это возможно, и спросите, можете ли вы использовать его в качестве ссылки. Таким образом, если они действительно получат звонок от работодателя, они будут готовы и не будут заикаться, чтобы придумать что-то хорошее, чтобы сказать о вас, не говоря уже о том, чтобы вспомнить, кто вы были.
3. Исследуйте работодателя. Знайте что-то о компании или бизнесе, на которые вы претендуете. Во-первых, вы хотите знать, что работа и рабочая среда хорошо подходят для вас. Во-вторых, вы должны быть готовы ответить на такие вопросы, как: “почему вы хотите работать здесь? или “ " что вы знаете о нашей компании?"В-третьих, зная много о компании, вы сможете задать свои собственные вопросы о работе, что является ключевым способом произвести впечатление на интервьюера (см. ниже).
4. Знайте свое резюме и то, что вы записали в своем заявлении. Если вы подаете заявку на работу, которая требует от вас представить резюме, имейте все, что вы положили в свое резюме, и будьте готовы подробно рассказать, если вас попросят. То же самое касается всего, что вы ставите на заявление о приеме на работу. Будьте готовы ответить на любые вопросы о том, что вы записали.
И это должно идти само собой, но быть полностью честным с тем, что вы ставите на свое резюме или заявку. Я знаю одну молодую женщину в юридической школе, которая написала в своем резюме, что она свободно говорит по-испански, что на самом деле означало, что она три года изучала испанский язык в колледже и могла немного споткнуться в очень рудиментарном разговоре. Вряд ли она знала, что адвокат по найму жил в Испании в течение нескольких лет и говорил по-испански как родной. После нескольких минут вопросов, адвокат по найму начал задавать ей вопросы на испанском языке. Она понятия не имела, о чем он говорит. Излишне говорить, что второго интервью она не получила.
5. Одевайтесь соответствующим образом. Вы хотите, чтобы поставить свою лучшую ногу вперед во время вашего интервью, и ваша внешность является большой частью этого. Это первая часть вашего первого впечатления . Вы хотите выглядеть презентабельно, ухоженно и одеты соответственно типу работы, на которую вы претендуете.
Просто используйте некоторый здравый смысл при определении того, что надеть на собеседование. Я думаю, что хорошее общее правило, чтобы следовать, чтобы одеваться на один уровень выше от того, как люди, которые уже работают там одеваются. Поэтому, если вы подаеие заявку в ресторан, где официанты носят джинсы и футболки, наденьте брюки цвета хаки и рубашку поло на интервью. Если вы обращаетесь в место, где люди носят брюки цвета хаки и поло, то наденьте рубашку на пуговицах и брюки цвета хаки на собеседование. Если все носят брюки цвета хаки и рубашки на пуговицах, то сделайте то же самое, но добавьте спортивный пиджак и галстук. Ты же понимаешь, о чем я.
6. Будьте пунктуальны. Если вы подаете заявление на работу с неполным рабочим днем, одним из самых важных атрибутов, которые работодатель ищет в сотруднике, является надежность. Каждый работодатель скажет вам ... надежных людей Трудно найти! Работодатели хотят знать, что люди, которых они нанимают, появятся на смену, в которую они назначены, в то время, когда они запланированы, и придут готовыми к работе. Если вы приходите на собеседование поздно, что вы думаете, что говорит работодатель? Что вы, скорее всего, будете запоздалым сотрудником.
Практикуйте мужественное искусство пунктуальности . Приходите в офис на 5-10 минут раньше (больше, если это профессиональная работа с зоной ожидания, меньше, если это случайная работа, где вам негде ждать), дайте кому-то знать, что вы там для вашего интервью, и подождите, пока менеджер не будет готов для вас. Если вы опаздываете из-за чрезвычайной ситуации, позвоните интервьюеру и сообщите им.
Если менеджер заставляет вас ждать, не делайте вид, что встревожены. Это их прерогатива. Просто продолжай быть собой приятным. Когда менеджер, наконец, приходит и получает вас и извиняется за то, что заставил вас ждать, действуйте так, как будто это не было большой проблемой вообще, даже если вам пришлось ждать 15 минут. Конечно, вы должны учитывать запоздалость менеджера при определении того, примете ли вы предложение о работе. Наличие ненадежного босса может сделать работу болью.
7. Поймите, что собеседование начинается сразу же, как только вы входите в дверь. Как только вы входите в дверь, начинается собеседование. Предположим, что все, с кем вы сталкиваетесь до и после того, как вы даже встретите человека, фактически ответственного за найм, будет иметь право голоса в том, получаете ли вы работу или нет. И под всеми, я имею в виду всех: уборщиц, секретарш, хостесс и клиентов в том числе. Менеджеры по найму часто спрашивают своих подчиненных, что они думают о соискателях работы. Если вы были грубы с секретаршей или холодны и отчуждены с хозяйкой в ресторане, поцелуйте свои шансы на получение работы на прощание. Относитесь ко всем с максимальным уважением и будьте вашим лучшим Я.
8. Пожмите друг другу руки, улыбнитесь и посмотрите работодателю в глаза. Проявите уверенность во время собеседования. Как только вы увидите, что менеджер по найму идет к вам, встаньте и идите к ней с улыбкой и открытой рукой. Крепко пожмите мне руку и скажите: "Приятно познакомиться!"Следуйте за менеджером по найму туда, где будет проходить собеседование, и не садитесь, пока она не скажет: “присаживайтесь.”
9. Сядьте удобно прямо в своем кресле. Сядьте прямо,но очень удобно. Ты же не хочешь выглядеть как робот. Не скрещивайте руки перед собой — это заставляет вас выглядеть оборонительно. Просто аккуратно положите их на бедра. Не бойтесь жестикулировать, отвечая на вопросы — это показывает, что вы взволнованы. Избегайте любых нервных тиков, таких как проверка ваших часов, постукивание ногой или прикосновение к лицу и волосам.
10. Проявите волнение и интерес. Как человек, который был по другую сторону стола при проведении собеседований на работу, нет ничего хуже, чем говорить с кем-то, кто не проявляет интереса или волнения по поводу работы. Все, о чем я думаю, это: “зачем я трачу свое время с этим человеком, который даже не хочет быть здесь?- Итак, уборка ванных комнат-не самая захватывающая работа в мире. Но если ты хочешь получить эту работу, то веди себя так, будто тебе больше ничего не нужно, кроме уборки ванных комнат. Помните об этом: собеседование на работу-это форма театра, и у каждого есть своя роль. Ваша роль-это " нетерпеливый соискатель, который готов засучить рукава и приступить к работе, даже если работа не такая гламурная.”
11. Держите ответы короткими (но не слишком короткими). Не отвечайте только одним словом, но и не болтайте без умолку. Ответы на большинство основных вопросов интервью не должны занимать больше минуты, чтобы ответить.
Отрепетируйте ответы на распространенные вопросы интервью. Опять же, собеседование на работу-это форма театра. Так же, как вы репетируете свои реплики для пьесы, так же вы должны репетировать свои реплики для собеседования на работу. Есть много сайтов с огромными списками общих вопросов для собеседования на работу. Распечатайте их и прорепетируйте самостоятельно и с другом в шутливом интервью.
12. Есть некоторые вопросы для интервьюера готовы. Интервьюеры обычно заканчивают разговор вопросом “ " Итак, у вас есть какие-либо вопросы к нам ?"Неправильный ответ:" Нет! Вы ответили на все мои вопросы.”
Всегда есть несколько продуманных вопросов, готовых задать менеджер по найму. Опять же, это показывает, что вы заинтересованы в работе. Более того, это показывает, что вы не Картофельная голова и что у вас действительно есть мозговая сила, чтобы сформулировать вдумчивый вопрос. Самое главное, это ваш шанс узнать, действительно ли эта работа подходит вам.
Вот некоторые возможные вопросы, чтобы задать о работе:
- "Какие характеристики имеет ваш идеальный сотрудник?”
- “А какая здесь культура?”
- “А почему людям нравится здесь работать?
- “А на что похожа эта тренировка?”
- Если вы подаете заявку на работу в сфере услуг, спросите, испытывает ли бизнес какие-либо “спешки” и как они их обрабатывают.
- “И каков же следующий шаг? Когда вы будете принимать решение? Могу я поговорить с тобой через неделю?”
Хотя вы обязательно должны задать свои вопросы интервьюеру, не задавайте вопрос, на который он уже ответил в ходе интервью. Итак, если работодатель дал краткое описание ваших потенциальных должностных обязанностей в начале собеседования, не спрашивайте: “так что же я буду здесь делать?” в самом ее конце. Ты только что продемонстрировал, что не умеешь обращать внимание. Также избегайте вопросов, которые заставляют вас выглядеть ленивыми или которые могут вызвать красные флаги; например “ " Эм, вы делаете проверку фона? или " как скоро я могу попросить отгул?”
13. Поблагодарите интервьюера за их время. Когда интервью закончится, пожмите руку интервьюера и поблагодарите его за потраченное время. Сделайте это искренним. Последние впечатления значат почти столько же, сколько и первые. Если это более профессиональная работа, и тот, который вы действительно хотите, придерживаться благодарственное письмо по почте в тот же день, что и интервью. Некоторые люди говорят, что благодарственное письмо устарело в эти дни и просто отправить электронное письмо в тот же день. Но лично, если бы я получил такое письмо, я бы подумал: “Да, я знаю. Вы только что поблагодарили меня несколько часов назад."Электронное письмо примерно на том же уровне, что и личное спасибо, поэтому оно кажется излишним. И большинство людей получают так много электронной почты, что они действительно не ждут большего. Они забудут об этом за то время, которое потребуется, чтобы нажать кнопку Удалить. Рукописная записка, с другой стороны, это что-то другое, требует больше усилий и снова возвращает вас в их память через пару дней в позитивном ключе.