Следующий вопрос в подготовке к собеседованию на английском: Каковы ваши слабости/недостатки?
Будьте осторожны, так как этот вопрос задаётся для того, чтобы сократить список кандидатов.
Any admission of a weakness will earn you an "A" for honesty, but an "F" for the interview.
Любое признание в недостатке принесёт вам "5-ку" за честность, но "2-ку" за собеседование.
Поэтому остаётся только одно: disguise a strength as a weakness – замаскировать достоинство под недостаток.
Example: "I sometimes push my people too hard. I would like to work with a sense of urgency and everyone is not always on the same wavelength."
Подобная стратегия лучше, чем простое описание недостатков, но она широко распространена, и любой опытный интервьюер сразу же её раскусит. Поэтому, будет лучше, если вы скажите, что ничто не сможет помешать вам блестяще выполнять ваши обязанности. Затем, нужно быстренько озвучить ваши достоинства ещё раз. Я бы сказала, что это прямо настоящее искусство продавать, только в этом случае вы "продаёте" себя. В кавычках, потому что не в прямом смысле, конечно.
Example: "Nobody’s perfect, but based on what you’ve told me about this position, I believe I’d make an outstanding match. I know that when I hire people, I look for two things most of all. Do they have the qualifications to do the job well, and the motivation to do it well? Everything in my background shows I have both the qualifications and a strong desire to achieve excellence in whatever I take on. So, I can say in all honesty that I see nothing that would cause you even a small concern about my ability or my strong desire to perform this job with excellence."
Друзья, не буду переводить отрывок выше, так как очень уж он длинный, но, если нужно, дайте знать, я переведу в комментариях.
Ещё одна стратегия, в случае если вы ещё недостаточно знаете о потребностях работодателя, рассказать, что вам больше всего нравится и не нравится, вместо перечисления своих недостатков. При этом, постарайтесь, чтобы то, что вам нравится совпадало с самой важной квалификацией, необходимой для данной должности, а то, что вам не нравится - было неважным. In English: Instead of confessing a weakness, describe what you like most and like least, making sure that what you like most matches up with the most important qualification for success in the position, and what you like least is not essential.
Попробуем в комментариях ответить на этот каверзный вопрос? Что бы вы ответили, если бы вам его задали? Заодно поможем друг другу придумать достойный ответ.
Ссылки на предыдущие вопросы по теме:
2. What are your greatest strengths?
Об уроках со мной, клубах и марафонах можно узнать здесь.