Сеть буквально переполнена советами “как работать сотруднику на удаленке”, а мы решили взглянуть на это со стороны руководства. SKteam давно имеет опыт в аутсорсе, так как большая часть наших клиентов и партнеров находятся в других городах и странах. И если вы столкнулись с тем, что необходимо отправить офис на удаленную работу, рассказываем что делать. Это поможет сотрудникам не отвлекаться на домашние дела и чувствовать рабочий ритм. Важно дать понять, что временная работа дома = работа в офисе и вы делаете все, чтобы этот процесс прошел более гладко для всех сторон. Не по своей воле ставший удаленщиком офисный сотрудник скорей всего не будет работать как надо, если вообще будет работать. Поддержание его в тонусе и постоянное внимание руководства будет хорошим стимулом для работы, единственное не переусердствовать. Не нужно спрашивать каждые полчаса о результатах, просто делайте это в заранее оговоренное время Как показывает практика, проведение видео-конференций не очень эффективно