Найти тему
HR

Коронавирус. Что делать HR-у, чтобы обеспечить профилактику эпидемии в организации?

В последнее время слово "коронавирус" очень часто звучит в нашей жизни. Это касается всех областей жизни людей, поэтому хочу поделиться некоторыми рекомендациями по профилактике эпидемии. Они пригодятся как для работников кадровых служб, так и для самих работников, ведь придерживаясь простых правил, можно избежать печальных последствий!
Итак, данные рекомендации выпустил Роспотребнадзор, работодателей обязывают:

- Измерять температуру сотрудникам на рабочих местах. Тем, у кого температура повышена, отстранять от работы.

- Помогать сотрудникам соблюдать режим самоизоляции на дому.

- Дезинфицировать места, где находился заболевший.

- в Москве — предоставлять информацию о заболевших в Управление Роспотребнадзора.

Роспотребнадзор также рекомендует ограничить:

- Любые корпоративные мероприятия, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпидемии.

- Командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом.

- Отпуска в страны, где регистрируются случаи заболевания коронавирусной инфекции.

Также не забываем про обязанность работника оповещать своего Работодателя о нахождении на больничном, а также в случае нахождения на карантине.

Спасибо за прочтение данной статьи, пишите комментарии, если статья оказалась Вам полезна!!