У россиян может появиться возможность совмещать работу в офисе и удаленно. Об этом сегодня (19 марта 2020 г.) узнали “Известия”. С такой идеей выступили представители Общероссийского народного фронта.
В настоящее время сотрудники могут выбрать только какой-то один режим работы. Изменения в Трудовом кодексе позволят легализовать удаленную работу. Сейчас это особенно актуально для компаний, которые вынужденно перешли на дистанционную занятость из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции, считает руководитель проекта ОНФ "Профстажировки 2.0" Илья Семин.
Сегодня закон разрешает трудиться либо на рабочем месте, либо дистанционно. Смешивать эти форматы Трудовой кодекс не позволяет. При этом по факту в мегаполисах каждый второй работает в таком режиме, например четыре дня в офисе и один из дома. Мы предлагаем легализовать эту практику.
Инициаторами предлагается дополнить Трудовой кодекс статьей "Временная удаленная работа". Представители ОНФ планируют, что новый трудовой режим установят на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.
Вопрос о введении нового рабочего режима будет поднят в марте этого года. Обсудить идею соберутся представители Минтруда, объединений работодателей и профсоюзов. Авторы идеи выступают за то, чтобы сотрудники имели возможность совмещать работу на своем “обычном” месте в офисе и удаленно. При этом снижать заработную плату сотрудникам, выбравшим новый трудовой режим, нельзя.