Здравствуй, Дорогой Читатель! Вот и добрался кризис до нашей конторы. Не знаю, стоит ли называть её, пожалуй всё же воздержусь. Компания довольно большая, в ней работает несколько тысяч человек. В ближайшее время численность определенно поубавится, т.к. уже сейчас многие начали писать заявления. Почему так произошло? Финансовые проблемы. Наша фирма занимается строительством, которое тесно сопряжено с международной транспортной сетью. В настоящее время все границы закрыты, доходы упали чуть ли не до нуля, финансирования практически нет. Работодатель решил просто вдвое срезать заработную плату всем без исключения сотрудникам. Так он надеется сократить расходы и пережить сложное время. Нарушает ли он закон? Трудовые договоры составлены хитрым образом. Сама зарплата соответствует минимальному размеру оплаты труда, а вся остальная часть з/п выплачивается, как премия. Да, вся зарплата белая, но по сути работодатель вправе вообще не выплатить премию, если захочет. Тогда все сотрудники вообще
На работе из-за сложившейся ситуации на полгода ВДВОЕ срезают зарплату. Как теперь платить ипотеку?
26 марта 202026 мар 2020
69
1 мин