Многие офисные сотрудники оказались в непривычных для себя рабочих условиях из-за карантина.
Из-за угрозы распространения коронавируса многие образовательные учреждения перешли на дистанционное обучение. Сотрудникам государственных и коммерческих организаций предложили работать из дома. Online47 опросил удаленных работников со стажем и собрал лайфхаки, как взять себя в руки и не отвлекаться на детей, питомцев и не погрязнуть в домашних делах.
Договориться с собой
Самое сложное в работе (не только в удаленной) – это договориться с собой, заставить себя делать что-то быстро и качественно, считает Владислав Поляков.
«Многие люди, которые работают дома, ставят себя в какие-то рамки, создают офисную атмосферу. Я же работаю полулежа в кровати. И это мне не мешает, ведь я четко понимаю, что я на работе, хоть и лежу с ноутбуком и под одеялом, - рассказал собеседник Online47. – А еще на работоспособность хорошо влияет контроль со стороны начальства. Если сотрудники знают, что за халтуру им не заплатят – то и задания выполняются отлично. Это я говорю и как сотрудник, и как руководитель».
Создать комфортную рабочую атмосферу
Почти все опрошенные Online47 заявили, что работать нужно с удовольствием и в комфорте. Одни советуют включать фоновую музыку, а другие – надевать любимые туфли. Однако универсального «рецепта» создания рабочей атмосферы нет и быть не может – все люди разные. Работать лежа в кровати в трусах в ромашку или сидя за столом в офисной одежде – личный выбор каждого. Можно хоть на голове стоять, главное, чтобы результат соответствовал ожиданиям, не так ли?
Четкие рамки
Другая собеседница Online47 Екатерина Колмакова, привыкшая много лет работать дома, считает, что себя надо держать в ежовых рукавицах и четко следовать задуманным планам.
«Перед началом рабочего дня я составляю примерный план и следую ему беспрекословно. Есть задачи - надо сделать. Перерыв строго в определенное время. Чтобы не отвлекаться – организовала себе специальное место, купила удобное кресло. И телефон держу под рукой, - поделилась Екатерина. – Если взять себя в руки, то работать дома будет проще, чем в офисе: никто не отвлекает, сидишь спокойно в тишине в удобных вещах. И спать можно на час-полтора дольше».
Договориться с детьми
Многие люди с детьми, которым предлагают поработать дома, приходят в ужас от одной только мысли об этом. Как можно сосредоточиться, когда вокруг стоит шум и из телевизора слышен голос Смешариков или Даши-путешественницы? И еще это постоянное «мааааам…» По словам Виктории Лисс, матери троих детей, с детьми договориться сложно, но возможно. И вот несколько советов.
- Обговорить все нюансы «на берегу» и объяснить, что пока кто-то из родителей работает - мешать ему или ей нельзя. Объяснить, что за работу платят деньги, на которые покупается еда в дом, игрушки этому же ребенку и модные гаджеты, как у Марины или Пети из класса.
- Занять ребенка на время работы играми и домашними делами. Многие родители ограничивают время, которые их дети проводят за телевизором, компьютером, телефоном. Можно предложить ребенку выполнить его домашние обязанности и после этого включить ему мультик. Ребенок будет только рад, а находчивый взрослый получит несколько часов спокойствия и тишины. Но это не точно.
- Попросить старших детей присмотреть за младшими. За какой-то бонус, разумеется. Ведь это нужно вам, а не ему…
Каждый случай – индивидуален, поэтому не факт, что какой-то из советов окажется действенным в той или иной ситуации. Однако, нужно понимать, что удаленная работа – такая же работа, как и в офисе. А безответственность и неорганизованность может стоить не только репутации и хороших отношений с начальством, но и стать причиной потери работы.
Анна Крючкова