Кто и сколько должен Вашему ребенку?
У родителей как по отношению к детям, так и по отношению друг к другу есть не только права, но и целый перечень обязанностей (оставим пока в стороне моральный аспект) – один родитель может требовать от другого деньги, гарантии или имущество.
Алименты на содержание матери ребенка:
Беременная женщина или мать ребенка до трех лет может требовать с настоящего или бывшего супруга денежные средства на свое содержание.
Размер алиментов устанавливается в твердой денежной сумме исходя из материального положения матери (дохода), а также прожиточного минимума по региону.
ВАЖНО: Если ребенка до трех лет содержит отец, а мать уклоняется от содержания малыша, то алименты на свое содержание может потребовать и отец.
Алименты на содержание ребенка:
Оба родителя, независимо от факта регистрации брака, обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Уплаты алиментов может потребовать тот родитель, с которым проживает ребенок.
Сделать это можно сделать двумя способами:
- Добровольное алиментное соглашение – в таком соглашении родителями прописывается любая сумма алиментов (даже с индексацией!), соглашение заверяется у нотариуса и имеет силу исполнительного листа.
- Судебное постановление – сумма алиментов может быть взыскана судом в процентах от дохода или в твердой денежной сумме (если у второго родителя нет подтвержденного дохода или зарплата неправдоподобно маленькая).
Неустойка за просрочку алиментов:
Если плательщик алиментов уклоняется от уплаты алиментов, за каждый день просрочки с него можно требовать неустойку. Проценты начисляются отдельно за каждый платеж.
Дополнительные расходы на ребенка:
В Семейном кодексе РФ помимо взыскания основной суммы алиментов установлен также перечень дополнительных расходов на ребенка, компенсацию которых можно потребовать со второго родителя. Это может быть компенсация расходов на лечение ребенка-инвалида, оплату отдыха по предписанию врача и другие (конкретный перечень не установлен и принимается во внимание судом исходя из необходимости для ребенка).
Расходы на жилье:
Данный пункт совсем недавно был включен в перечень дополнительных расходов на ребенка и теперь компенсацию расходов на съемную квартиру или платежей по ипотеке можно требовать через суд СВЕРХ суммы алиментов.
Долг по алиментам, даже если родитель умер:
Родители обязаны платить алименты на своих несовершеннолетних детей, однако данная обязанность прекращается со смертью плательщика. Но в том случае, если до этого трагического момента накопился ДОЛГ по алиментам, наследникам придется его погасить. Требовать можно всю сумму долга, но отвечать по нему наследникам придется только в пределах стоимости принятого наследства.
Часть наследства (по закону):
Наследственная масса распределяется по закону или по завещанию.
По закону дети всегда являются наследниками первой очереди. Если есть завещание, и оно составлено НЕ В ПОЛЬЗУ несовершеннолетнего ребенка, можно потребовать часть наследства родителя – обязательная доля несовершеннолетнего наследника составит в этом случае половину от той части, что причиталась бы ему по закону.
Чтобы заявить свои права на наследство, необходимо обратиться к нотариусу в течение 6 месяцев со дня смерти второго родителя.
Пенсия по потере кормильца:
Пенсия по потере кормильца — это социальная выплата, на которую претендуют нетрудоспособные члены семьи умершего человека.
Дети умершего могут получать пенсию до 18 лет. Если после 18 лет человек продолжает учиться на очной программе в колледже или вузе, то пенсию можно получать до 23 лет.
На размер выплаты влияют пенсионные накопления умершего и региональные доплаты.
Пенсию по потере кормильца можно получить и в том случае, если второй родитель жив, но скрывается от взыскания алиментов (для получения такой выплаты необходимо в судебном порядке признать скрывающегося родителя безвестно отсутствующим).
Стандартный вычет:
Если Вы работаете и платите с зарплаты НДФЛ, вы имеете право получать детский вычет с того месяца, в котором родился ребенок. Но дадут его только по одному месту работы, даже если вы трудитесь по совместительству у нескольких работодателей.