Программа по обучению и переподготовке женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, действовала до 2020 года во всех 20-ти муниципалитетах Томской области. А с 2020 года в рамках реализации национального проекта «Демография», стартует образовательный проект «PROмам” который входит в федеральный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", при этом значительно расширена категория тех, кто может воспользоваться такой услугой. Это не только женщины, находящиеся в декрете, но и мамы, имеющие детей в возрасте от 0 до 7 лет, не состоящие в трудовых отношениях.
Данный проект направлен на повышение конкурентоспособности на рынке труда, снижение риска увольнения женщин вследствие утраты профессиональной квалификации после длительного перерыва в работе. Ведь в течение трех лет, пока мама находится в декретном отпуске, в ее профессии могут произойти значительные перемены: введут новые программы, примут новые законы, по которым нужно работать, и вернуться к прежней деятельности женщине будет очень затруднительно. У мам есть два варианта: возможность восстановить свои знания по ранее полученному диплому или выбрать курсы по новым специальностям. Профессия или программа для организации профобучения определяется индивидуально, с учетом имеющегося у женщины образования, профиля предыдущей или настоящей профессиональной деятельности, период обучения – не более трех месяцев. Причем женщина сама может выбрать, как ей учиться: очно, заочно или дистанционно. При этом женщины, находящиеся в поиске работы в период обучения, смогут получать стипендию.
Следует отметить, что обучение для женщин проводится по наиболее востребованным на рынке труда профессиям или компетенциям: бухгалтер, мастер маникюра, парикмахер, повар, кондитер, продавец, делопроизводитель, медицинская сестра, секретарь, менеджер по кадрам и другим. Этот перечень можно расширить. Если мамы имеют желание например, осваивать навыки программирования, моделирования, ведения собственного бизнеса, то соответствующие программы можно будет разработать. Женщинам, затрудняющимся с выбором, можно будет лично проконсультироваться с профконсультантом в Центре занятости, который поможет с профориентацией и даст рекомендации о возможных направлениях переобучения и повышения квалификации , поможет грамотно составить резюме.
Работодатель для обучения своих работников (женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком) может самостоятельно организовать обучение в образовательных организациях, и заключив договор с Департаментом труда и занятости населения Томской области получить субсидию на возмещение затрат по профобучению.
Для дополнительной консультации по вопросам реализации регионального проекта ждем Вас в Центре занятости населения Парабельского района по адресу: с. Парабель, ул. Советская, 33; тел.: (38252) 3-37-15 (Крылова Татьяна Сергеевна)