Казалось бы работа - это в целом не самое приятное место и часть вашей жизни, но люди не спешат оттуда сбегать) Как правило у них находится куда больше причин оставаться на прежнем месте, чем найти лучшее. У одних приятные коллеги, у других зарплата, третьим просто удобно добираться. Вот только для меня это, как семьи в которых муж бьёт жену, а она говорит: "Бьёт, значит любит...".
Я понимаю, зона комфорта и прочие обстоятельства гвоздями прибивают к "насиженному", только у вас одна жизнь, чего ради тратить её всю на уступки?
Во-первых, вы отдаёте своё время и силы на то, чтобы процветала не "ваша" организация и состояние, а её основателя. Поймите, это им важно ваше присутствие на рабочем месте, они должны делать всё для вашего комфорта. Приятный офис, конкурентная зарплата, мотивирующие бонусы, т.к. вы "шестерёнки" благодаря которым работает весь механизм приносящий им деньги.
Во-вторых, есть люди которые годы работают на одном окладе и должности. А ведь их профессиональные навыки, погружение и значимость в целом увеличиваются. При этом никто не даёт им возможности для карьерного роста и конечно же, таких работников в итоге переманивают в другие места на более высокие "звания" и деньги. Поэтому не бойтесь в процессе труда искать другие варианты, постоянно обновляя своё резюме и увеличивая количество навыков в нём.
И в-третьих, не редкость, когда между работниками и начальством целая пропасть, не только в финансовом вопросе. но и в отношениях. Когда от тебя требуют субординации не соблюдая её лично. Требуют определенного дресс кода и обращения на вы, но тыкая и принижая в ответ, всецело давая понять, что тебя легко заменить и они якобы делают тебе одолжение, приняв тебя на работу. Здесь мне становится грустно за тех людей, что в подобных условиях, под грузом кредитов, ипотек или детей, не могут просто взять и уйти, оставаясь терпеть, с каждым днём теряя уважение в-первую очередь к самим себе.
Таково сейчас время, мы живём в капиталистической системе, а "Капитал Маркса" утверждает, что любая прибыль берётся из неоплаченного труда. Следует, чем больше вы работаете и меньше вам за это платят, тем выше доход предприятия. Это объясняет примерно всё, полное отсутствие справедливости и нормального отношения. Стоит ли это осуждать? Наверное бесполезно, люди просто играют по тем правилам, которые есть, чтобы вам встать на их место, придётся делать тоже самое. Но опускать руки при этом не стоит, есть достойные варианты, где работников мотивируют оплачивая залы, страховку, особые события в жизни. Позволяя развиваться, занимать всё более высокие должности, увеличивая свою заработную плату. Они отправляют сотрудников на учебу, повышая им квалификацию, чтобы они могли делать свою работу эффективнее, тем самым добиваясь большего, как для себя, так и для организации.
И пусть в вас нет предпринимательской жилки и не рождены вы быть директорами, но это не повод соглашаться на меньшее. Жизнь это постоянный прогресс, чем он успешнее, тем она ярче. Поэтому стремитесь к большему и кто знает, может "начальниками" не рождаются, может ими всё таки становятся. Почему бы вам не попробовать?)
А в данный момент я уволился, не думая о том что потерял, ведь в очередной раз, научился чему-то новому и следует могу приобрести нечто большее, чего и вам желаю) Успехов вам в ваших начинаниях и продолжениях!)
(instagram.com/VadimRaskop)