Я не буду писать о равном распределении обязанностей и «исключительно женских хлопотах».
Это залог счастливых отношений, но если возникла проблема, есть несколько очень ТОНКИХ моментов, которые нужно понимать обоим, чтоб пустяк не довёл до разрыва.
Я всегда придерживалась тому, что если что-то не нравится, нужно говорить об этом партнеру, и вместе, сразу решать проблему.
Для меня целью является - исправить ситуацию и больше к ней не возвращаться, но никак НЕ задеть, и не выставить партнера не в лучшем свете.
И тут задача каждого, четко понимать, что это не замечания, в которых скрыта злоба и недовольство.
Это искреннее желание помочь сделать лучше и здесь заложены только хорошие намерения.
После такого разговора, должны предприниматься соответсвующие меры, после которых идут и позитивные изменения.
Но, ВНИМАНИЕ, чего делать нельзя!!!
🧨 Перебивать! Дайте договорить человеку, вообще нигде и никогда нельзя никого перебивать, уважайте того, кто с Вами разговаривает.
🧨Включать защитную реакцию и проявлять агрессию.
«Я больше не буду вообще ничего делать», «Делай теперь все сам(а)» - ЗАБУДЬТЕ ЭТО!
Это как раз та тонкая ниточка, после которой идёт слово за словом, а в итоге сидите по разным комнатам, разругавшиеся в хлам.
Вместо этого, лучше:
💭Когда в Вашу сторону льётся критика, организм поневоле испытывает стресс, поэтому постарайтесь расслабить все свои мышцы, ничего плохого не происходит
💭Соберитесь с мыслями и подумайте ещё раз, хотите ли вы усугубить ситуацию или все-таки решить проблему
💭Поставьте себя на место критикующего и поймите оправданно ли Вас критикуют, если да, то это огромный плюс, ведь ошибаясь-вы учитесь
И запомните, неприятности случаются с каждым, не стоит зацикливаться на этом.
Если оба партнера могут объективно поговорить, выслушать друг-друга и прийти к общему решению, значит для отношений принятия «трудности»-не существует
#отношения