Вопрос
Как по-новому пройти предварительный медицинский осмотр?
Ответ
Отвечает главный редактор Системы "Охрана труда" Игорь Иванников
Чтобы пройти предварительный медосмотр, соискатель представляет в медорганизацию, в которую его направил работодатель:
- направление;
- СНИЛС либо документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в электронной или бумажной форме;
- паспорт;
- решение врачебной комиссии, которая проводила обязательное психиатрическое освидетельствование, – для отдельных работников;
- паспорт здоровья, если он есть у работника.
Кроме того, работник вправе представить в медкомиссию выписку из медкарты с результатами диспансеризации. Если работник проходил диспансеризацию меньше года назад, то медорганизация может учесть эти результаты при медосмотре.
Роструд ответил на восемь спорных вопросов про медосмотры
Затем его осматривают врачи-специалисты, и он проходит лабораторные и функциональные исследования. После этого медорганизация оформляет заключение. В нем должны быть указаны:
- дата выдачи заключения;
- фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу;
- наименование работодателя;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должность (профессия) или вид работы;
- наименование вредных производственных факторов и видов работы;
- результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
Заключение подписывает председатель медкомиссии с указанием фамилии и инициалов. Далее заключение заверяют печатью, если она есть у медорганизации.
Попробовать бесплатно планировщик медосмотров
Медорганизация оформляет заключение (образец медзаключения) в четырех экземплярах:
- работнику;
- работодателю;
- медорганизации, к которой работник прикреплен;
- для приобщения к медкарте.
- Заключение направят работодателю не позднее пяти рабочих дней после его оформления.
Процедура проведения предварительных медосмотров прописана в приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.
Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охраны Труда»
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"