Начнем со статистики. На сайте Зарплата.ру в Екатеринбурге. За месяц опубликовано 385 актуальных вакансий бухгалтера.
Резюме на аналогичную должность найдено около 1000 за последний месяц.
Соответственно на одну вакансию претендует 3-4 бухгалтера. Как же сделать так, чтобы именно ваше резюме вызвало интерес и отклик у рекрутера.
Рассмотрим важные моменты, которые необходимо отразить в резюме:
- Точные и понятные формулировки. Бухгалтер — это профессия, где нужна краткость и точность, напишите резюме в таком стиле, и оно вызовет интерес. Отражайте факты, не нужно лирики. Если у работодателя будет выбор, скорее всего он выберет резюме с ясными и структурированными формулировками.
- Укажите конкретный участок бухгалтерского учета, который вы вели. Какие были нюансы ведения бухучета, работали ли с НДС. Укажите профиль компании, в которой работали, производство, услуги или общепит, работодатель обратит внимание на человека с опытом. Если же хотите сменить сферу, напишите об этом. Если вы занимаетесь помимо бухгалтерии еще и кадровым учетом, также укажите это.
- Отразите масштаб компании и ее численность. Если вы работаете в крупной компании, скорее всего они не нуждаются в представлении, если же компания менее известная, напишите сколько человек работает в компании, какого она уровня и сколько коллег было в вашей бухгалтерии или быть может вы были бухгалтером в единственном лице.
- Укажите название программы, в которой работали и ее редакции. Часто работодатель ищет сотрудника для работы в конкретной программе, поэтому если вы хорошо ей владеете это будет вашим преимуществом. Укажите эти знания в ключевых навыках и на ваше резюме обратят внимание еще в поисковой системе. Обязательно укажите редакцию программы, так как знание например «1С: Бухгалтерии 7.7» совсем не говорит о владении «1С: Бухгалтерия 8.3» и на рабочем месте могут возникнуть сложности.
- Укажите ваши профессиональные достижения. Сталкивались ли вы с проверками ИФНС, оптимизировали ли системы налогообложения, проходили ли аудит. Возможно, участвовали в разработке учетной политики, напишите об этом. Если был опыт руководства, найма и обучения сотрудников – отразите.
- Укажите места обучения и направления или специальности. Если вы еще учитесь, укажите плановую дату окончания. Если хотите повысить свою квалификацию, выбирайте курс и приходите на обучение в наш центр.
Успехов в поиске работы!
Оплачивать ли время обеда сотрудникам, которые проводят его на рабочем месте?
Как в 1С:Бухгалтерии сформировать личную карточку сотрудника?