Почему важно правильно установить класс условия труда?
⠀
ℹ️Для работника:
⠀
1. Это ваше здоровье и жизнь.
И на сколько мне известно у всех она одна.
⠀
2. Потеря:
Дополнительного отпуска;
Доплат;
Сокращенной рабочей недели;
Медосмотра;
Средств индивидуальной защиты;
Молоко и ЛПП;
Досрочной пенсии.
⠀
1 класс - ничего не положено;
2 класс - ничего не положено;
3.1 класс - доплата не менее 4%;
3.2 класс - доплата не менее 4%, доп.отпуск не менее 7 дней;
3.3, 3.4, 4 класс - доплата не менее 4%, доп.отпуск не менее 7 дней, сокращенная рабочая неделя не более 36 ч.
⠀
От правильно выявленных вредных факторов зависит медосмотр, СИЗ, молоко.
⠀
Если ваша профессия в списке 1,2 на досрочную пенсию, а класс 2 работодатель не уплачивает дополнительные взносы соответственно - можете забыть про досрочную пенсию.
⠀
‼️Что делать?
1. Обратиться к работодателю с требованием переоценки, если не согласны с установленными условиями труда.
2. Обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд.
⠀
⠀
ℹ️Почему важно работодателю проводить адекватно СОУТ (специальную оценку условий труда)?
⠀
1. Чисто по-человечески. Работники - люди, а не "мясо".
2. Если работник пойдёт в государственные органы: Вас обяжут провести нормально СОУТ + заплатить штраф +доначислить все льготы и компенсации.
И срок на все эти действия у Вас будет очень ограничен. И вся псевдо экономия коту под хвост.
⠀
‼️И не важно маленькая или большая организация.
Нормально делай - нормально будет.
Много другой полезной информации! Жми.
