Государственная Дума приступила к рассмотрению законопроекта, где предложен вариант выхода на пенсию на 5 лет раньше при условии, если в течение года гражданин не смог трудоустроиться.
В случае утверждения будет дана возможность досрочного выхода на пенсию лицам при одновременном соблюдении обстоятельств:
- исполнилось 55 (женщины) и 60 (мужчины) лет;
- в течение года гражданин был признан безработным и не был трудоустроен, в том числе по состоянию здоровья;
- выработан страховой стаж не менее 15-ти лет.
Инициатива объяснена тем, что не при каждой деятельности возможно непрерывно трудиться до установленного законом пенсионного возраста, при этом переквалификация в предпенсионном возрасте не дает гарантии получить место по новой специальности. Практика показала, не всех руководителей пугает уголовная ответственность, которая была введена с 2019 года и предполагает по Уголовному Кодексу ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионера.
Кроме того, автор законопроекта в пояснениях объясняет необходимость его принятия тем, что пенсионная реформа, а именно увеличение пенсионного возраста, быстро продемонстрировали неутешительные результаты. Помимо роста недовольства россиян, которым оставалось до пенсии 1-5 лет, резко возросла безработица, что негативно отражается на экономике.
Другие статьи по теме:
Согласно проекту по предложению службы занятости может назначаться пенсия на период до наступления пенсионного возраста лицам при их согласии в обстоятельствах:
1. Если отсутствует возможность трудоустроить безработного, не достигшего пенсионного возраста (страховой возраст по старости) и выработавшему страховой стаж не менее необходимого на соответствующих работах с правом досрочного назначения страховой пенсии по старости по Закону N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и уволенному при ликвидации организации (прекращении деятельности ИП), сокращении численности/штата – назначение предложено досрочно, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
2. Если отсутствует возможность трудоустроить в течение года с момента постановки на учет лица как безработного или же по состоянию здоровья, безработных граждан, которым исполнилось 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) и которые выработали страховой стаж не менее 15 лет и были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших признанию безработным – назначение предложено на период до наступления пенсионного возраста по старости. Исключение составляют граждане, которые:
- желают работать после годичного и более перерыва;
- уволены за нарушение трудовой дисциплины (иную вину);
- направлены службой занятости на обучение и были отчислены за виновные действия.
Текст и этапы рассмотрения законопроекта здесь.